PORADENSTVÍ

30 

Kariérové poradenství 

  systém poradenských služeb, jejichž cílem je pomáhat jednotlivcům jakéhokoliv věku 

při rozhodování v otázkách vzdělávání, profesní přípravy, volby zaměstnání a rozvoji 
kariéry v kterékoliv fázi jejich života 

  komplex činností k podpoře rozhodování o vzdělávací a profesní dráze 

 
FUNKCE KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ 

  nástroj prevence nezaměstnanosti 
  zvyšuje efektivitu vzájemných vazeb mezi sférou vzdělávání a sférou práce 
  zabezpečení rovnosti šancí ve vzdělávání a uplatnitelnosti na trhu práce 
  nástroj pro eliminaci rizik nesprávných rozhodnutí 
  rozvoj celoživotního vzdělávání 

 
SYSTÉM ORGANIZACE A ŘÍZENÍ KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ  
Služby kariérového poradenství 

  kariérové poradenství - složka profesní, složka vzdělávací 

o 

není  možné jej realizovat výlučně na  půdě  institucí služeb zaměstnanosti  ani 
výlučně na půdě institucí resortu školství 

Společná role:  

  přispívá  k  optimalizaci  řešení  problémů  seberealizace,  tj.  při  rozhodování  o  výběru 

optimální profesní orientace, vzdělávací cesty, kariéry  

 
SPECIFIKA SLUŽEB: 
Školská poradenská zařízení 

  řešení  studijních  či  prospěchových  problémů,  studijních  předpokladů  a  profesní 

orientace při volbě vzdělávací a profesní dráhy 

 
Systém poradenských služeb v rámci rezortu práce a sociálních věcí 

  řešení  problémů  přechodu  absolventů  škol  do  zaměstnání,  podpora  aktivního  a 

samostatného rozhodování při vyhledávání optimálního pracovního uplatnění  

 
PORADENSKÝ SYSTÉM V PŮSOBNOSTI MŠMT Pedagogicko-psychologické poradny (PPP)