Psychologie-Osobnosti-a-soci, výpisky z hodin

naší společnosti nejíme šváby, červy, hlemýždě…) 
- Mírný hlad – oblíbené jídlo – dokončím práci a dojdu si do jídelny 

- Silný hlad – cokoli poživatelného – jídla se snažím zmocnit za každou cenu, činnosti je zaměřena na jeho získání 

-  Motivace vyvolává cílesměrnou činnost, která dává naději na uspokojení potřeby (dosažení cíle), čím je 

motivace silnější, tím více úsilí duševního i tělesného člověk vynakládá. Dosažená kvalita výkonu je výslednicí 
vztahu uvolněné síly (intenzity) motivace a složitosti, náročnosti výkonu. 

-  Každý člověk má pro určitý typ činnosti jinou úroveň motivace, při které je schopen podávat svůj nejlepší výkon = 

optimální úroveň motivace. Při přílišné motivaci (např.sociální tlak) děláme zbytečné chyby. 

-  Psychické výkony jsou citlivější a při překročení optimální motivace se jejich úroveň zhoršuje dříve. 
=> Ukončení motivačního procesu: 

a)  Uspokojení potřeby - pokles aktivace a motivačního napětí, pocit uspokojení, úleva 
b)  Neuspokojení potřeb – frustrace 

 
Frustrace má dvojí význam:  a) Vnější situace, která člověku brání dosáhnout cíle 

b) Vnitřní stav a prožívání této frustrace 

-  Základem frustrace je nedostatek předmětu k uspokojení motivace (=deprivace, např.citová, smyslová u od 

narození slepých) 

-  Dalším zdrojem frustrace jsou skutečnosti, kt.brání v dosažení cíle, maří cílesměrnou aktivitu. Překážky mohou 

být vnější (v okolí jedince) a vnitřní (uvnitř osobnosti) nebo aktivní a pasivní. 

-  Typy frustrací (překážka kt.mi brání v dosažení cíle): 

1)  Vnější pasivní překážka - plot je moc vysoký 

2)  Vnitřní pasivní překážka – moje neschopnost plot přelézt, nedostatek dovedností 
3)  Aktivní vnější překážka – štěkající dobrman