Psychologie-Osobnosti-a-soci, výpisky z hodin
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
4) Vnitřní aktivní překážka – konflikt motivů – mohu to udělat, ale chci se zachovat podle svého ideálního já
Cíle a jejich konflikty
- Novými cíli se stávají prostředky které vedly k dosažení původních cílů (např.peníze)
- 4 hlavní druhy konfliktu:
1. Konflikt dvou stejně kladných lákavých cílů – jedinec si musí vybrat, protože nelze dosáhnout obou
současně (volba mezi partnery)
Výběr z velkého množství možností představuje zátěž, kt.ztěžuje prožívání štěstí. Řešení konfliktů souvisí se
zralostí osobnosti (schopnost přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost).
2. Konflikt dvou negativních cílů – volba mezi 2 nepříjemnými povinnostmi, kdy zvažujeme co je horší
(„Sofiina volna“ – které ze svých dětí nechat žít?)
3. Konflikt mezi kladným a záporným cílem – 1 cíl má apetenční i averzivní hodnotu, mám k němu
ambivalentní postoj – chci ho získat, ale současně se ho bojím (chuť na čokoládu, ale potřeba zhubnout)
4. Dvojitý konflikt kladných a záporných cílů – zvažujeme 2 a více kladných a 2 a více záporných sil
Aspirace - Aspirační úroveň značí, jak vysoký si jedinec stanovuje cíl (Jsem nejlepší z matiky, a přesto čekám nižší výkon =>
aspirační úroveň je snížená.).
- Aspirační úroveň závisí nejen na schopnostech jedince a zkušenostech s určitou situací, ale i na jeho sebedůvěře.
Dělení potřeb: - Madsen porovnával teorie motivací a vypracoval seznam, kde rozlišuje:
a) Primární motivy – hlad, žízeň, sex, motiv pečování, udržování teploty, vylučování, motiv aktivity smyslové,
tělesné i duševní
b) Afektivní motivy – motiv bezpečí a agrese