psychologie-zkouskove-testy

2. efekt novosti(úsudek z pozdější informace o osobě)

3. haló-efekt (první silný dojem)

Mezi nejčastější laické chyby se řadí právě

haló-efekt(první dojem)

implicitní teorie osobnosti (royviení zjštěné vlastnosti osoby do dalších charakteristik)

stereotyp. Jde o soubor charakteristik, o kterých se předpokládá, že vystihují určitou vymezenou skupinu lidí. Zde můžeme připomenout poměrně ustálené mínění o policistech a podobně.

4b.

1. Behaviorální psychologie

2. Prosociální chování

3. Brainstorming

Pojmy: stupně duše dle Aristotela (3),Vegetativní, Senzetivní, Rozumova. Představitele tvarové psycho (2),weirtheimer, kohler. jak se nazývá období od 3 let do nástupu do školy (1),předškolní obdobíco je podle Ericksona nejdůležitější v 1. roku života - zákl. důvěra proti zákl. nedůvěře ?překážky frustrace - vnějšni , vnitřni

Behaviorální psychologie

Na počátku 20. století vyslovil americký psycholog John Watson názor, že chování – behaviorje přístupné vědeckému poznání, proto by mělo být předmětem psychologie.

Behavioristé odmítali vůbec duševní procesy jednotlivce, považovali jen zkoumání podnětů v okolí a následných reakcí jedince S-R (podnět-reakce). Pak ztrácela se osobnost jedince, zajímali se pouze o vrozené a naučené formy chování – později začali připouštět existenci osobnosti jedince (schéma S-O-R podnět-osobnost-reakce)

Zdůrazňování vnějších vlivů, propracování zákonitostí procesů učení, prokázání různých forem nežádoucího naučeného chování, lze se naučit na tentýž podnět reagovat lépe.

Prosociální chování

projevujeme, když někomu pomáháme bez jakéhokoli očekávání poděkování nebo odměny.Někdy jej také nazýváme altruismem.

Proč pomáháme

Na důvody, proč pomáháme, má největší vliv výchova a sociokulturní prostředí. Teorie sociální výměny vychází z očekavenoho zisku na základě straveného úsilí. Nejčastějším ziskem je sebeuspokojení.

Empatií označuje porozumění emocím a motivům druhého člověka.

Kdy pomáháme

efekt přihlížejících. čím více lidí je přítomno u situace, která je nebezpečná či špatná, tím spíše nezasáhnou a nepomohou.Strach ze sociálního omylu, vlastnosti osobnosti a emocionální stavytaký má velký vliv na to.

Komu pomáháme

Posuzujeme tedy příčinu nesnází(jestliže člověk sam povinen, tak nebudeme moc chtít jemu pomahat).

závazek (máme rádi nebo vážíme si osobu)

Brainstorming

je skupinová technika zaměřená na generování co nejvíce nápadů na dané téma. Nosnou myšlenkou je předpoklad, že lidé ve skupině, na základě podnětů ostatních, vymyslí více, než by vymysleli jednotlivě.

Nejčastěji se využívá v managementu, podnikání, při hledání optimálních postupů či v prognostice. Volně se překládá i jako burza nápadů.

Zásady brainstormingu:
Žádné hodnocení. nápady by neměly být nikým komentovány ani hodnoceny. Podpora uvolněné atmosféry. neformální prostředí, žádná kritika ostatních. Dobrá nálada podporuje divergentní myšlení.Všechno zapisovat. Člověk který se nemusí zúčastnit v tom, ale zapíše všechny nápady které byly řečeny.