Pojmy
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
177) PŘÍZNAKY PTSP
vtíravé
únikové
nadměrné vzrušení
178) TECHNIKY ZMÍRNĚNÍ STRESU
vytvoření priorit
vyhýbání se stresu
dovednost vypnout
rozšíření interpersonálních vztahů
179) STRATEGIE ZVLÁDÁNÍ STRESU
zaměření na zvládání problému
zaměření se na zmírnění emocí
180) ZAMĚŘENÍ NA ZVLÁDNUTÍ PROBLÉMU
snaha ubrat zátěž
zkrácení nějaké činnosti, lépe hospodařit s časem
důvěřovat schopnostem druhých
spolupráce s dalšími lidmi
181) OBRANNÉ MECHANISMY STRES
rigidita
represe
regrese
inverze
popírání nepříznivého faktu
sebeobviňování
racionalizace
sublimace
obviňování druhých lidí
identifikace
projekce
182) FORMY ZAČLEŇOVÁNÍ ČLOVĚKA DO SPOLEČNOSTI
záměrné působení
nezáměrné působení
183) FAKTORY PODÍLEJÍCÍ SE NA SKUPINOVÉM KONFORMISMU
atraktivní skupina
možnost negativních sk. sankcí vůči nekonformním jedincům
autorita skupiny v očích jedince
kredit skupiny
184) DĚLENÍ CHOVÁNÍ JEDINCE
konformní
nekonformní
185) SOCIÁLNÍ SCHÉMATA
osob
sebe sama
rolí
událostí
procedurální sociální
186) VÝSLEDNÝ VJEM
nulový
zeslabený
zesílený
zkreslený
187) SPECIFICKÉ EFEKTY SOCIÁLNÍ PERCEPCE
efekt prvního dojmu
efekt novosti
haló-efekt
188) MODELOVÉ SITUACE
oba chtějí totéž
zájmy se částečně překrývají
každý chce úplně něco jiného
189) STRATEGIE ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ
soupeření
spolupráce
jednání
kompromis
kompenzace
rezignace
190) ŘEŠENÍ KONFLIKTU
příprava
uvedení stanovisek
rekapitulace stanovisek
nalezení společné řeči
dohodnutí řešení
191) MÝTY KOLEM ASERTIVITY
„hroší kůže“
„kamikadze“
„naši furianti“
„nemorální anarchie“
„Niobé“
„šikmé plochy“
„jinak“
192)PROČ POMÁHÁME
teorie sociální výměny
sociální normy
reciprocita
sociální odpovědnost
empatie
193) KDY POMÁHÁME – STRACH Z POMOCI
efekt přihlížejícího
nejednoznačnost
strach ze sociálního omylu
kompetentnost
skupina
194) KOMU POMÁHÁME
posuzujeme příčinu nesnází
posuzujeme závazek vůči dané osobě
vliv pohlaví
195) INTERAKCE S DRUHÝMI LIDMI
ověření, co je správné
zvýšení pocitu štěstí, poskytování úlevy
zpětná vazba
ocenění
spolupráce a podílení
důvěra
pocit bezpečí
196) DĚLENÍ MALÝCH SKUPIN
podle členství
podle způsobu seskupování
197) SOCIOGRAM
RŮZNÉ FORMY
podává obraz vztahů v malé skupině
charakterizuje sku. jadnak jako celek, jednak pozici členů
každý člen svůj sociometrický status
možnost řešení problémů ve skupině
možnost vyčlenění sociogramy jednotlivých osob, to pak učují preferované nebo jedince s problémy
198) TYPY INDIVIDUÁLNÍCH SOCIOGRAMŮ
sociometrická hvězda
sociální extroverze
sociální plachost (introverze)
sociální chlad
199) DĚLENÍ SKUPINY PODLE SESKUPOVÁNÍ
členské
referenční
200) DĚLENÍ SKUPINY PODLE ČLENSTVÍ
neformální
formální