Zkouška - shrnutí na 58 stran

12.Sociální stratifikace a sociální mobilita, prestiž právnického povolání 

 
sociální stratifikace – znakem každé společnosti, odráží její hodnoty; společnost není homogenní prvek, je 
rozdělena do vrstev s odstupňovaným podílem na statcích 
základními kritérii: podíl na moci, velikost majetku, prestiž (povolání) 

konsensuální pojetí – stratifikace je funkční, prospěšná, motivuje lidi, odměny kompenzují 
náročnost 
konfliktní pojetí – důraz na reálné zájmy soupeřících individuí vedoucí k odměnám 

měření – obzvláště podílu na moci a prestiže – je obtížné 
Sociální stratifikace představuje hierarchickou diferenciaci společnosti do vrstev, tj. do širokých skupin, 
odlišujících se navzájem podle celé soustavy kritérií.  
 
sociální mobilita – označuje nejen pohyb osob mezi pozicemi v rámci sociálního rozčlenění společnosti, ale 
jakýkoli pohyb v rámci společnosti (cestování, migrace, vdavky ženy do zahraničí) 

a) horizontální (jedinec se mění v rámci strat, ale nemění se jeho status) 
b) vertikální  lidé jsou mobilní vzestupně nebo sestupně 

- lidé dramaticky mobilní jsou "jednou nahoře, jednou dole" 
- imobilní jedinci = nepohybují se v rámci soc. strat 
- intragenerační mobilita = v rámci jedné generace 
- intergenerační mobilita  v rámci několika generací 
- mobilita potenciální (např. zaměstnavatel tlačí, abych si zaměstnanec zvýšil vzdělání) 
- mobilita chtěná (sám chci) 
…v rámci sociální stratifikace a mobility existují zdviže = výtahy (např. vzdělání, dědictví, výhodný sňatek) 
 

společnosti jsou rozděleny na základě: 

a) askripce – vychází z toho, kdo jsem (např. jací jsou mí příbuzní, kdo za mnou stojí) 
 

- na základě askripce hovoříme protekci