Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Zápisky

PDF
Stáhnout kompletní materiál zdarma (541.86 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.

OTÁZKA 73. - RODINNÉ PRÁVO PO ROCE 1949 

  rodinné právo se vyčlenilo z OP 
  Zákon o právu rodinném 1949 

▪  Manželství = trvalé životní společenství muže a ženy založené na vzájemných citových vztazích 

▪  uzavřeno jen před místním národním výborem 
▪  obligatorní civilní sňatek 
▪  rozvod jen výjimečně 
▪  Okolnosti vylučující manželství: již existující manželství, blízké příbuzenství, 

nedostatek věku, omezená způsobilost k právním úkonům 

▪  manželé rovnoprávni 
▪  majetkové vztahy upraveny zákonným majetkovým společenstvím – majetek nabyty 

během manželství se stával společným majetkem obou 

▪  děti podléhaly moci rodičovské, konec patriarchální moci 

  Zákon o rodině 1963 

▪  4 části: manželství, vztahy mezi rodiči a dětmi, výchova nezletilých dětí, výživné 
▪  neupravoval majetkové vztahy mezi manželi (v OZ) 
▪  pojem rodičovská moc zde není – je zde práva a povinnosti rodičů k dětem 
▪  posílena moc národních výborů  - při společenskí kontrole 

 
OTÁZKA 74.  FORMOVÁNÍ PRACOVNÍHO PRÁVA, ZÁKONÍK PRÁCE 

  úprava pracovního práva velmi roztříštěna 
  soukromoprávní charakter ustupuje do pozadí, převažují veřejnoprávní prvky 
  Zákon o státní mzdové politice 1948 – mzdové otázky, výši mzdy určovalo ministerstvo sociální péče 
  Zákon o bezpečnosti při práci - vedení podniků mělo dbát bezpečnostních předpisů 

◦  dohled – Revoluční odborová hnutí 
◦  1958 – úprava odpovědnosti za škodu při výkonu práce 

  1953 – zavedeno omezení volnosti zaměstnance při rozvazování pracovního poměru – zavedena Dohoda 

o skončení pracovního poměru (potřeba souhlasu vedoucího pracovníka) 

  Revoluční odborová hnutí – realizovala hesla o účasti pracujících na řízení 
  Závodní rady – chránily zájmy zaměstnanců + úprava pracovních podmíne 

▪  1959 transformace na závodní výbory 

Témata, do kterých materiál patří