Sociální práce multikultura

Pojem „kultura“  

Normy, ideály a vidění světa nabyté 
v 

kulturním prostředí dávají 

jednotlivcům, kteří se jimi řídí, pocit 
bezpečí, sounáležitosti a řádu. 
Kulturní hodnoty se často řídí 
nadosobními  symboly a odlišují se 
od biologicky a geneticky předaného 
dědictví. Znamenají rovněž určitý 
závazek a odpovědnost. 

Kultury se vyznačují zjevnými i 
nepozorovanými pravidly chování a lidskými 
očekáváními. 
Kultury vytvářejí hmatatelné jednotící symboly 
– například styl oděvu, a na druhé straně i 
nemateriální vyjádření své svébytnosti – 
zvláštní slovní pojmenování, gesta, představy. 
Kultury mají tradiční obřadní praktiky, 
stravovací rituály atd.  
 

„emický“ pohled 

Na kulturu lze nahlížet z hlediska 
jejího příslušníka i „zevnitř“ – to 
označujeme jako „emický“ pohled. 
Ten vyžaduje značnou sdílnost a 
pochopení, neboť ne vždy je pro 
člověka z dané kultury snadné se o 
něm svěřovat.  

„etický“pohled 

Druhý, rovněž nezanedbatelný, je 
pohled 

„etický“, tj. z vnějšku (vně 

dané kultury). 
 
Kultury se vyznačují vnitřní  
(intrakulturní) variabilností i 
variabilností ve vzájemném 
(extrakulturním) srovnání. 

kulturní hodnoty  

jsou to silné vnitřní a vnější orientující síly, které 

formují a uspořádávají myšlení, rozhodování a 

jednání jednotlivce nebo skupiny.  
Pro sociální odborníky představují vlastní (i 

klientovy) kulturní hodnoty vodítka v sociální 

činnosti. Pořadí priorit může být jiné u osob 

pocházejících ze západních a z východních kultur. 
S 

tím by měli být srozuměni a brát ohled na to, že 

východní oblasti jsou zdrženlivé vůči západnímu 

nadšení pro technologický rozmach a růst 

výkonnosti. 

kulturní šok  

Hovoříme o něm v souvislosti s lidmi, 
kteří jsou dezorientováni v cizím 
prostředí, a obtížně hledají způsoby, 
jak přiměřeně  reagovat  při kontaktu 
s