Sociální práce multikultura
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
Pojem „kultura“
Normy, ideály a vidění světa nabyté
v
kulturním prostředí dávají
jednotlivcům, kteří se jimi řídí, pocit
bezpečí, sounáležitosti a řádu.
Kulturní hodnoty se často řídí
nadosobními symboly a odlišují se
od biologicky a geneticky předaného
dědictví. Znamenají rovněž určitý
závazek a odpovědnost.
Kultury se vyznačují zjevnými i
nepozorovanými pravidly chování a lidskými
očekáváními.
Kultury vytvářejí hmatatelné jednotící symboly
– například styl oděvu, a na druhé straně i
nemateriální vyjádření své svébytnosti –
zvláštní slovní pojmenování, gesta, představy.
Kultury mají tradiční obřadní praktiky,
stravovací rituály atd.
„emický“ pohled
Na kulturu lze nahlížet z hlediska
jejího příslušníka i „zevnitř“ – to
označujeme jako „emický“ pohled.
Ten vyžaduje značnou sdílnost a
pochopení, neboť ne vždy je pro
člověka z dané kultury snadné se o
něm svěřovat.
„etický“pohled
Druhý, rovněž nezanedbatelný, je
pohled
„etický“, tj. z vnějšku (vně
dané kultury).
Kultury se vyznačují vnitřní
(intrakulturní) variabilností i
variabilností ve vzájemném
(extrakulturním) srovnání.
kulturní hodnoty
jsou to silné vnitřní a vnější orientující síly, které
formují a uspořádávají myšlení, rozhodování a
jednání jednotlivce nebo skupiny.
Pro sociální odborníky představují vlastní (i
klientovy) kulturní hodnoty vodítka v sociální
činnosti. Pořadí priorit může být jiné u osob
pocházejících ze západních a z východních kultur.
S
tím by měli být srozuměni a brát ohled na to, že
východní oblasti jsou zdrženlivé vůči západnímu
nadšení pro technologický rozmach a růst
výkonnosti.
kulturní šok
Hovoříme o něm v souvislosti s lidmi,
kteří jsou dezorientováni v cizím
prostředí, a obtížně hledají způsoby,
jak přiměřeně reagovat při kontaktu
s