Sociální práce multikultura
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
různých zemích, komunitách a kulturách
– tedy o potřebě aplikovat transkulturní
rozhledy.
Pohyb zdravotnického personálů
žádá, aby byla transkulturní výbava
všem poskytnuta ještě před
vycestováním. Důležitou roli hraje
jazyková vybavenost, včetně
terminologie. Je též potřeba znát
východiska a hlubší pozadí
klientových přesvědčení, a to u
národnostních i konfesijních skupin.
Potřebu orientace ve světě kultur
zesiluje rovněž různá role mužů a žen
v
různých společnostech a přihlédnutí
k
právům dítěte i právu rodičů o něm
rozhodovat.
Kulturně rozmanitá péče
Sociální práce, která bere ohled na kulturní
diverzitu (rozmanitost), věnuje v praxi
pozornost především následujícím šesti
jevům:
komunikaci;
prostoru;
sociálnímu začlenění;
pojetí času;
vlivu prostředí a výchovy;
biologickým odlišnostem
Kulturní kompetence
způsobilost pro kvalifikovanou kulturní péči
Purnell a Paulanková (1998)
uvědomění si samotné existence člověka
s
jeho způsobem myšlení, vjemy, a vlivem
prostředí, aniž by to mělo nežádoucí vliv na
péči poskytovanou tomu kterému klientovi.
Purnell a Paulanková dále dodávají, že
kulturní kompetence je vlastně schopnost
přizpůsobit péči klientovi.
Podle Smithové (1998) dlouhodobý proces sebevzdělávání, sbírání
zkušeností a rozvoje vnímavosti i
interaktivních dovedností. Tento proces se
promítá do osobností těch, kdo péči
poskytují, i do péče samotné.
Proměnit všechny její intervence na pocit
spokojenosti z
pohledu klienta i personálu.
Kulturní kompetence má dynamický,
pružný charakter. Umožňuje
jednotlivcům, institucím a celým
systémům poskytovat kulturně
uzpůsobenou péči, která využívá
účinných strategií, vycházejících
z
postojů, přesvědčení, chování a
kulturního dědictví těch, k nimž je
péče směřována.