19.-Pracovní-právo
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
-
U ZL musela vzniknout škoda
-
Došlo k porušení povinností ZC při plnění pracovních úkonů
-
Musí být příčina v souvislosti mezi porušením povinností a vzniklou škodou
-
Důkazní břemeno je na straně ZL
-
Formy zavinění a výše náhrady
Z nedbalosti – ZC porušil pracovní povinnosti, výše náhrady nesmí činit více, jak 4,5 násobek průměrné mzdy
Pod vlivem drog, alkoholu, omamných látek – v tomto případě je výše náhrady v plné výši
V úmyslu – výše náhrady je v plné výši + náhrada ušlého zisku
Pracovní úraz
-
O pracovním úrazu se hovoří, jestliže došlo k poškození zdraví, jehož následkem byla minimálně jednodenní PN a k úrazu došlo na pracovišti během výkonu práce anebo v přímé souvislosti s tím
-
Za pracovní úraz se nepovažuje cesta z a do zaměstnání
-
Každý pracovní úraz musí být v co nejkratší době zapsán a zdokumentován
-
Důkazní břemeno je vždy na straně ZL
-
Odškodnění – ZL musí nahradit bolestné (dle lékařské zprávy bodové ohodnocení)
-
Náhradu za ztrátu na výdělku – toto poskytuje pojišťovna
-
Ztížení společenského uplatnění
-
Věcná škoda
-
V případě smrti ZC, vyplácí ZL jednorázově minimálně 50.000,- manželu nebo manželce, dále přiměřenou náhradu s pohřbem a náhradu nákladů na výživu pozůstalých osob