22 - ZP, NP

Peněžitá pomoc v mateřství - PPM

• Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství

• U OSVČ je další podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství účast na nemoc. poj. jako OSVČ po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby

• U žen, jejichž pojištění zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kal. dnů, kolik činí toto jejich poslední zaměstnání, max. však 180 kal. dnů

• Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku 8. týdne do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu

• Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství činí 28 týdnů u pojištěnky, která dítě porodila, 37 týdnů u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí

• PPM je možno pobírat nejdéle do 1 roku věku dítěte

• Výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu

Otcovská poporodní péče

• dávka nemocenského pojištění po dobu 7 kalendářních dní v kuse, bez přerušení

• nástup na otcovskou dovolenou je možný v období šesti týdnů ode dne narození dítěte

• výše dávky činí 70 procent vyměřovacího základu

• nárok má otec, který o dítě pečuje a je zapsán v matrice, který je ZC, OSVČ účastná na nemocenském pojištění alespoň 3 měsíce bezprostředně před narozením dítěte (i z dohod, pokud platí NP)

Ošetřovné

• slouží ke krátkodobému hmotnému zabezpečení ZC, který nemůže pracovat, protože musí:

1. ošetřovat nemocného člena domácnosti

2. pečovat o dítě mladší 10 let z důvodu: dětské výchovné zařízení, v jehož péči dítě je, bylo zavřeno, dítěti byla nařízena karanténa, nemoci nebo karantény osoby, která o dítě pečuje

• podpora se poskytuje nejvýše po dobu prvních 9 kalendářních dní

• ZC, který je osamělý, a pečuje alespoň o 1 dítě ve věku 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dní

• Výše ošetřovného za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu

Vyrovnávací příspěvek v mateřství

• Náleží zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství, mateřství nebo kojení převedena na jinou práci z toho důvodu dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než před převedením

• Vyplácí se těhotným zaměstnankyním za kal. dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci, nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu, ve stanových podmínkách se vyplácí též matkám po porodu při převedení na jinou práci

• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci