Maturitní-otázky-Právo
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Soubor 1
a) Pracovní smlouva a její náležitosti, význam.
- pracovní smlouva je nejtypičtější právní skutečností, která vede ke vzniku pracovního poměru.
-
Dvoustranný právní úkon, je to svobodný projev vůle.
-
vyjadřuje princip svobodné volby zaměstnání. Čl. 26 LZPS hovoří o tom, že každý má právo na svobodnou volbu povolání a přípravu k němu, jakož i právo podnikat, nebo hospodařit. (čl. je základním stavebním kamenem soukromého podnikání v ČR)
-
PS musí mít písemnou formu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. S nedostatkem písemné smlouvy není spojena neplatnost PS. Při nesplnění povinností hrozí sankce ve správním řízení
Náležitosti PS
Obligatorní (povinné): druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce
Fakultativní (nepovinné)
- aby vznikl pracovní poměr, musí podle zákoníku práce zaměstnanec fyzicky nastoupit ve stanovený den do práce a odpracovat alespoň polovinu první směny-> pak je naplněn zákon v plném zákonu
-ujednání o mzdě zaměstnance
-pracovní podmínky, ale nesmí být v rozporu se zákoníkem
- sjednání zkušební doby (nejdéle 3 měsíce po sobě jdoucí), musí být sjednána nejpozději v den nástupu do práce
- zkušební doba se o dny překážek prodlužuje
- zkušební dobu nelze sjednat v případě, kdy nelze sjednat pracovní poměr na dobu určitou
- úspěšné dokončení studia
- doba trvání pracovního poměru
- nelze sjednat pracovní poměr s mladistvým na dobu určitou
- zákoník práce nezná pojem „brigáda“, je se žákem střední školy nebo vysoké lze uzavřít jakýkoliv pracovní poměr (PS, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti)
- délka pracovní doby je max. 40 hodin za týden
Význam pracovní smlouvy
a) právní záruky upravující základní práva a povinnosti smluvních stran
b) právní jistoty pro zaměstnavatele
c) právní jistoty pro zaměstnance
d) možnost volného sjednání obsahu pracovní smlouvy
b) Pojem a znaky přestupku, okolnosti vylučující protiprávnost, jeho odlišnost od trestného činu a jiného správního deliktu.
Pojem: přestupkem je zaviněné jednání, které porušuje nebo ohrožuje zájem společnosti a je za přestupek výslovně označeno v zákonně č. 200/1990 nebo jiném zákoně (Kumulace- tj. musí být splněny všechny podmínky)
Negativní vymezení: Jednání není přestupkem, pokud by šlo o jiný správní delikt nebo TČ
Okolnosti vylučující protiprávnost
Přestupkem není jednání, jímž někdo odvrací:
přiměřeným způsobem přímo hrozící nebo trvající útok na zájem chráněný zákonem nebo
nebezpečí přímo hrozící zájmu chráněnému zákonem, jestliže tímto jednáním nebyl způsoben zřejmě stejně závažný následek, který hrozil, a toto jednání nebylo možno v dané situaci odvrátit jinak.
-přestupky jsou uvedeny i v jiných zákonech (celní zákon, stavební zákon nebo zk.o policii ČR)