Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Maturitní-otázky-Právo

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (289.37 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

Soubor 1
a) Pracovní smlouva a její náležitosti, význam.

- pracovní smlouva je nejtypičtější právní skutečností, která vede ke vzniku pracovního poměru.

  • Dvoustranný právní úkon, je to svobodný projev vůle.

  • vyjadřuje princip svobodné volby zaměstnání. Čl. 26 LZPS hovoří o tom, že každý má právo na svobodnou volbu povolání a přípravu k němu, jakož i právo podnikat, nebo hospodařit. (čl. je základním stavebním kamenem soukromého podnikání v ČR)

  • PS musí mít písemnou formu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. S nedostatkem písemné smlouvy není spojena neplatnost PS. Při nesplnění povinností hrozí sankce ve správním řízení

Náležitosti PS

Obligatorní (povinné): druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce

Fakultativní (nepovinné)

- aby vznikl pracovní poměr, musí podle zákoníku práce zaměstnanec fyzicky nastoupit ve stanovený den do práce a odpracovat alespoň polovinu první směny-> pak je naplněn zákon v plném zákonu

-ujednání o mzdě zaměstnance

-pracovní podmínky, ale nesmí být v rozporu se zákoníkem

- sjednání zkušební doby (nejdéle 3 měsíce po sobě jdoucí), musí být sjednána nejpozději v den nástupu do práce

- zkušební doba se o dny překážek prodlužuje

- zkušební dobu nelze sjednat v případě, kdy nelze sjednat pracovní poměr na dobu určitou

- úspěšné dokončení studia

- doba trvání pracovního poměru

- nelze sjednat pracovní poměr s mladistvým na dobu určitou

- zákoník práce nezná pojem „brigáda“, je se žákem střední školy nebo vysoké lze uzavřít jakýkoliv pracovní poměr (PS, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti)

- délka pracovní doby je max. 40 hodin za týden

Význam pracovní smlouvy

a) právní záruky upravující základní práva a povinnosti smluvních stran

b) právní jistoty pro zaměstnavatele

c) právní jistoty pro zaměstnance

d) možnost volného sjednání obsahu pracovní smlouvy

b) Pojem a znaky přestupku, okolnosti vylučující protiprávnost, jeho odlišnost od trestného činu a jiného správního deliktu.

Pojem: přestupkem je zaviněné jednání, které porušuje nebo ohrožuje zájem společnosti a je za přestupek výslovně označeno v zákonně č. 200/1990 nebo jiném zákoně (Kumulace- tj. musí být splněny všechny podmínky)

Negativní vymezení: Jednání není přestupkem, pokud by šlo o jiný správní delikt nebo TČ

Okolnosti vylučující protiprávnost

Přestupkem není jednání, jímž někdo odvrací:

  1. přiměřeným způsobem přímo hrozící nebo trvající útok na zájem chráněný zákonem nebo

  2. nebezpečí přímo hrozící zájmu chráněnému zákonem, jestliže tímto jednáním nebyl způsoben zřejmě stejně závažný následek, který hrozil, a toto jednání nebylo možno v dané situaci odvrátit jinak.

-přestupky jsou uvedeny i v jiných zákonech (celní zákon, stavební zákon nebo zk.o policii ČR)

Témata, do kterých materiál patří