OTÁZKA Č. 19 - ZANIK, ODSTUPNE, NEPLATNE SKONCENI

DATUM UKONČENÍ PP 3 dny po doručení oznámení o zrušení PP ve zkušební době druhé straně PP končí po uplynutí výpovědní doby (začíná běžet 1. den následujícího měsíce po ručení výpovědi druhé straně a trvá alespoň 2 měsíce) ODSTUPNÉ Není nárok

Pracovní úraz, nemoc z povolání:

min 12x ø výdělek

Zaměstnavatel se ruší, přemisťuje, org. změny:

-1 rok – 1x ø výdělek

1-2 roky – 2x ø výdělek

2+ let – 3x ø výdělek

SPECIFIKA

• Zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnanci v ochranné době:

• Zaměstnanec je na nemocenské

• Vojenské cviční

• Zaměstnanec vykonává veřejnou službu (hejtman, primátor, …)

• Těhotná žena

• Mateřská/rodičovská dovolená

• Zaměstnanec pracuje v noci a je ze zdrav. důvodů převeden na denní práci na nějakou dobu

Neplatné skončení pracovního poměru

Ze strany zaměstnance

= ukončení pracovního poměru způsobem, který je v rozporu se zákonem

• Výpověď není písemná – není platná

• Okamžitě zruším pracovní poměr s důvodem, který není stanovený zákonem

POSTUP

1. Zaměstnanec neplatně skončí pracovní poměr

2. Zaměstnavatel reaguje

1. Akceptuje ukončení pracovního poměru

Důsledek – pracovní poměr zaniká dohodou

1. Neakceptuje – trvá na pokračování pracovního poměru

Reakce zaměstnance

• Pokračuje ve výkonu práce

Důsledek – pracovní poměr pokračuje

• Trvá na ukončení pracovního poměru

Důsledek – zaměstnavatel má právo domáhat se uznání neplatnosti skončení u soudu

• Ukončí platně pracovní poměr

Důsledek – pracovní poměr zaniká

Ze strany zaměstnavatele

= ukončení pracovního poměru způsobem, který je v rozporu se zákonem

• Nelíbím se mu, tak mi dá výpověď ústně

POSTUP

1. Zaměstnavatel neplatně skončí pracovní poměr

2. Zaměstnanec

   1. Akceptuje ukončení pracovního poměru

Důsledek – pracovní poměr zaniká dohodou

1. Neakceptuje – trvá na pokračování pracovního poměru

Reakce zaměstnavatele

• Umožní zaměstnanci pokračovat ve výkonu práce

Důsledek – pracovní poměr pokračuje

• Trvá na ukončení pracovního poměru

Důsledek – zaměstnanec má právo domáhat se uznání neplatnosti skončení u soudu

• Ukončí platně pracovní poměr

Důsledek – pracovní poměr zaniká