PVP a ŘLZ 11.( A, B)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Vnitřní uspořádání personálního útvaru, dle velikosti firmy, dle škály personálních činností, velké firmy = oddělení
personálního rozvoje
Zaměstnávání
Odměňování
Pracovních vztahů
Personálního plánování
Bezpečnostní práce
Zdravotní péče
Péče o pracovníky
Úloha personálního útvaru:
Specializuje se na řízení a rozvoj lidí v organizaci
Úlohou je umožnit organizaci dosáhnout jejich cílů předkládáním podnětu, poskytování rad a podpory ve všem, co se týká pracovníků
Může hrát hlavní roli při vytváření prostředí a podmínek, aby lidé využívali své schopnosti ve prospěch organizace
Hraje hlavní úlohu v neustálém zlepšování výkonu organizace i pracovníků
Působí jako agent, podněcovatel