PVP a ŘLZ 14. (A, B)

Třídění uchazečů:

• Uchazeči se porovnávají s klíčovými kritérii ( životopis, dotazník)

• Biodata – detaily životopisných údajů korespondující s kritérii výběru, pokožky biodat tvoří demografické znaky – věk, pohlaví, rodinný stav, vzdělání, kvalifikace, dosavadní zaměstnání, mimopracovní funkce, koníčky, motivace týkající se kariéry

Rozhovor:

• Podstatou je komunikace

• Kanály: vizuální, akustické, dotykové

• Zóny: intimní, sociální, personální

• Předpoklady věčného rázu

• Předpoklady osobního rázu

• Vedení pohovoru

Metody výběru pracovníků – pohovor

• Dotazníky

• Pohovory

• Reference

Typy pohovoru

• Individuální pohovor typu 1+1

• Pohovorové panely – 2 a více plus jeden uchazeč

• Postupný pohovor – série pohovorů 1+1

• Skupinový pohovor – skupina uchazečů a jeden či více posuzovatelů

• Výběrová komise – větší a oficiálnější pohovorový panel

Dle obsahu – strukturovaný, polostrukturovaný, nestrukturovaný

+ Průběh, příprava osobního a věcného rázu

• Grafologie – rukopis

• Assesment centre – pozornost se soustřeďuje na chování, různé úkoly, několik uchazečů hodnotíme najednou, několik hodnotitelů