15_Zúčtování se zaměstnanci

V případě, že máme daňový bonus, tak obráceně 342 / 331

(V tuto chvíli je na účtu 331 suma čistých mezd – neúčtuje se)

1. Ostatní srážky ve prospěch jiných osob 331/379.500 (např.: soudní příkaz)

2. ostatní srážky ve prospěch podniku 331/335 (např.: stravenky, manka)

3. nemocenské dávky 527/331 o to se navyšuje mzda

(na účtu 331 dostaneme sumu mezd k výplatě)

Pokud se bude hradit z pokladny, zůstává to na účtu 331 jako závazek

Pokud se to bude hradit z BÚ, závazek na účtu 331 se přeúčtuje na účet 379.100

1. přeúčtování mezd hrazených z BÚ 331/379.100

2. Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 % z HM) 524/336.100

3. Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 % z HM) 524/336.200

Úhrady:

1. VPD – výplata mezd hotově (vyrušení účtu 331) 331/211

2. VBÚ a) SP (za zaměstnance i firmu) 336.100/221

b) ZP (za zaměstnance i firmu) 336.200/221

c) záloha na daň 342/221

d) ostatní srážky 379.500/221

e) mzdy hrazené z BÚ 379.100/221

Příklady 1:

1. Paní Nováková – hrubá mzda 21 900 Kč, uplatňuje slevu na sebe 2 070 Kč a na 1 dítě 1 267 Kč

2. Pan Hrubý – hrubá mzda 18 860 Kč, uplatňuje slevu na sebe 2 070 Kč

Nováková Hrubý Celkem MD D =HM 21 900,- 18 860,- 40 760,- 521 331 -SP 1 424,- 1 226,- 2 650,- 331 336.100 -ZP 986,- 849,- 1 835,- 331 336.200 -záloha na daň 1 073,- 1 725,- 2 798,- 331 342 =Čistá mzda 18 417,- 15 060,- 33 477,- Neúčtuje se -srážky 0 0 0 +náhrada za nemoc 0 0 0 =Mzda k výplatě 18 417,- 15 060,- 33 477,- 331 379.100 SP firma 25% 5 475,- 4 715,- 10 190,- 336.100 221 ZP firma 9 % 1 971,- 1 698,- 3 669,- 336.200 221 SHM (HM+SP+ZP) 29 346,- 25 273,- 41 793,- Zaokrouhlená SHM (superhrubá mzda) 29 400,- 25 300,- 41 900,- Daň 15 % ze zaokr. SHM 4 410,- 3 795,- 6 285,- -sleva na poplatníka 2 070,- 2 070,- 4 140,- -sleva na dítě 1 267,- 0 1 117,- Daň po slevě 1 073,- 1 725,- 2 798,-

Výpis z BÚ – úhrady MD D

Úhrada mezd k výplatě 33 477,- 379.100 221 Úhrada SP 12 840,- 336.100 221 Úhrada ZP 5 504,- 336.200 221 Úhrada zálohy na daň 2 798,- 342 221

Příklad 2 :

1. Pan Havránek – hrubá mzda 19 900 Kč, uplatňuje slevu na sebe 2 070 Kč a na 1 dítě 1 117 Kč. Podnik mu strhl ze mzdy 280 Kč na stravenky, má exekuci 1 000 Kč.

2. Paní Matějíčková – hrubá mzda 18 200 Kč, uplatňuje slevu na sebe 2 070 Kč. Podnik jí strhl 190 Kč na stravenky. Náhrada za nemoc činila 1 200 Kč.

Havránek Matějíčková Celkem MD D =HM 19 900,- 18 200,- 38 100,- 521 331 -SP 1 294,- 1 183,- 2 477,- 331 336.100 -ZP 896,- 819,- 1 715,- 331 336.200 -záloha na daň 818,- 1 590,- 2 408,- 331 342 =Čistá mzda 16 892,- 14 608,- 27 548,- Neúčtuje se -srážky podnik 280,- 0 280,- 331 379.500 -srážky ostatní 1 000,- 190,- 1 190,- 331 335 +náhrada za nemoc 0 1 200,- 1 200,- 527 331 =Mzda k výplatě 15 612,- 13 218,- 27 278,- 331 379.100 SP firma 25% 4 975,- 4 550,- 9 525,- 336.100 221 ZP firma 9 % 1 791,- 1 638,- 3 429,- 336.200 221 SHM (HM+SP+ZP) 26 666,- 24 388,- 51 054,- Zaokrouhlená SHM (superhrubá mzda) 26 700,- 24 400,- 51 100,- Daň 15 % ze zaokr. SHM 4 005,- 3 660,- 7 665,- -sleva na poplatníka 2 070,- 2 070,- 4 140,- -sleva na dítě 1 117,- 0 1 117,- Daň po slevě