Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního zabezpečení

od HM se odčítá : §15

• 12,5% na S a ZP

• 2 910 – na poplatníka (mimo starobních důchodců) – musí mít podepsané

prohlášení, že si to přeje

• 1 800 – na jedno dítě (pouze 1 z rodičů) + potvrzení, že druhý rodič

neuplatňuje tento nárok.

• 1657 – na manžela/ku – roční příjem je menší než 24 920

• 2 202 – 3 815 – podle stupňů invalidity

• 872 – pokud je poplatník student (do 26 let). Musí být podepsáno prohlášení)

• tyto položky se odečítají měsíčně (kromě na manželku)

• pokud odpočitatelná položka převýší daňový základ – nemusí se odvádět daň

- ročně můžeme odečíst: při darování krve, kostní dřeně

• z upraveného základu daně podle tabulky vypočítáme zálohu na daň.

Výpočet mzdy

Základní mzda

+ odměny

+ prémie

+ příplatky ( za přesčas, práci v noci, o svátcích)

+ osobní ohodnocení

+ náhrada mzdy (dovolená, prostoje)

= HRUBÁ MZDA

- ZP (4,5%)

- SP (8%)

= DAŇOVÝ ZÁKLAD

- odčitatelné položky (nezdanitelné minimum, na dítě, manželku, student, invalidita..)

= UPRAVENÝ DAŇOVÝ ZÁKLAD (zaokrouhlit na 100 nahoru x roční na 100 dolu)

DAŇ se vypočítá z tabulky DPFO

ČISTÁ MZDA = HM – ZP – SP – daň

ČÁSTKA K VÝPLATĚ = ČM + dávky NP – spoření – náhrada škody – výživné

Účtování mezd

Mzdy se účtují v souhrnu za všechny zaměstnance. Vede se analytická evidence pro každého zaměstnance zvlášť)

• nárok na HM ze závislé činnosti zaměstnanců 521 / 331

• ZP hrazené zaměstnanci 331 / 336

• SP hrazené zaměstnanci 331 / 336

• Zálohová srážka na daň z příjmu FO ze závislé činnosti 331 / 342

• Ostatní srážky: spoření 331 / 379

splátky půjček a jiných závazků (náhrady škody, manka..) 331 / 335

• Nárok na dávky nemocenského a sociálního pojištění (u podniků nad 25 zam.) 336 / 331

• Zákonné SP (26%) a ZP (9%) placené firmou 524 / 336

• Sociální připojištění placené společností 525 / 336

• Výběr z účtu na výplatu mzdy 211 / 261

• Výplata čistých mezd 331 / 211

• Výplata zálohy (mzdy) zaměstnancům 331 / 211

• Výdaje uhrazené zaměstnancem 5xx / 335

• Doplatek rozdílu mezi zálohou a výdaji 333 / 211

• Vratka přeplatku zálohy nad výdaji 211 / 333

• Z BÚ zaplaceno – daň z příjmu 342 / 221 SP a ZP 336 / 221 spoření a půjčky 379 / 221

- zůstatek na účtě 331 musí být po výplatě 0.

Zaměstnavatel může srazit zaměstnanci ze mzdy (331) pouze, pokud má písemný souhlas pracovníka, pokud je to soudně nařízeno. Manko nemůže srazit (pouze v případě souhlasu pracovníka) jinak manko napíše jako pohledávku za zaměstnanci)

Účtování mezd u společníků

Ve společnosti s ruč. omezeným a v komanditní společnosti mohou být společníci tzv. v závislé činnosti (společník může být zaměstnán ve firmě). Jejich mzdy se účtují na účtech:

HM – nárok 522 / 366

srážka poj. 366 / 336

srážka daně 366 / 342

výplata mezd 366 / 211