Pracovní právo na test
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Hodlá-li zaměstnavatel obsadit určité pracovní místo na základě předcházejícího výběrového řízení, je povinen respektovat základní zásady takového řízení. Zejména je povinen:
-
vypsat a zveřejnit podmínky výběrového řízení. Následkem zaviněného nedodržení stanovených podmínek ze strany jejich vyhlašovatele a v souvislosti s tím i případného vzniku škody na straně uchazeče o zaměstnání může být povinnost zaměstnavatele prokázanou výši škody uhradit podle příslušných ustanovení občanského zákoníku.
vést výběrové řízení tak, aby nedocházelo ke zjevné či skryté diskriminaci fyzických osob, které se výběrového řízení zúčastnily pro jejich pohlaví, rasu, věk, sexuální orientaci, víru apod..
▀ Zákon o úřednících patří ke zmiňovaným zvláštním právním předpisům stanovícím pro vznik pracovního poměru úředníků územně samosprávných celků buď veřejnou výzvu nebo výběrové řízení15.
Veřejná výzva
Uzavření pracovní smlouvy se zájemcem o uzavření pracovní smlouvy musí předcházet veřejná výzva k přihlášení zájemců (dále jen "veřejná výzva"), nestanoví-li zákon povinnost konání výběrového řízení (viz. dále). Fakticky se veřejná výzva vztahuje pouze na pracovní poměry úředníků
na dobu určitou a
obecních úřadů se základním pověřením.
Zákon o úřednících určuje povinné náležitosti veřejné výzvy a rovněž náležitosti přihlášky zájemce o pracovní místo, resp. doklady, které musí být k přihlášce připojeny. Na rozdíl od výběrového řízení nestanoví zde zákon žádný procedurální způsob posuzování přihlášených zájemců. Přesto se ukládá povinnost pořídit o posouzení a hodnocení zájemců zprávu.
Územní samosprávný celek má povinnost vyvěsit veřejnou výzvu na úřední desce úřadu po dobu nejméně 15 pracovních dnů přede dnem určeným pro podání přihlášek zájemců a současně ji zveřejnit i způsobem umožňujícím dálkový přístup.
Výběrové řízení
Výběrové řízení je povinné pro
jmenování vedoucího úřadu a vedoucího úředníka (ve všech úřadech bez rozdílu)
vznik každého pracovního poměru úředníka krajského úřadu, Magistrátu hl. m. Prahy, obecního úřadu obce s rozšířenou působností, pověřeného obecního úřadu úřadu městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města městské části hlavního města Prahy, kterému je svěřen výkon přenesené působnosti v rozsahu pověřeného obecního úřadu.
Výběrové řízení vyhlašuje vedoucí úřadustejně jako veřejnou výzvu , tj. oznámením na úřední desce úřadu územního samosprávného celku a současně i způsobem umožňujícím dálkový přístup. Lhůta oznámení činí nejméně 15 dnů přede dnem určeným pro přihlášení uchazečů o jmenování. Jde-li o výběrové řízení na funkci vedoucího úřadu, vyhlašuje oznámení hejtman, primátor nebo starosta.