Obecná ekonomie a mikroekonomie přednášky

-důchodový ef.-vyšší mzda zvyšuje reálný příjem(za předpokladu, že ceny výr.a služeb se nemění) a vede tak k tendenci mít více volného času(vede k sniž.nabízeného množství práce)

Zpětně zakřivená individuální křivka nabídky práce

Rovnováha na trhu práce

-rovnováha nastává na trhu práce v bodě průniku křivky tržní nab.práce a tržní poptávky po práci

-nabídka práce-zaměstnanci

-poptávka po práci-zaměstnavatelé(firmy)

-v DK prostředí

-na L je Q L

Monopson

-monopolní síla na straně poptávky po práci

-jediný kup.určit.vstupu (jediný zaměstnavatel práce určité kvalifikace nebo jediný zaměstnavatel práce v urč.oblasti) (u nás kdysi doly

-monopson může ovivnit mzdy svých zaměstnanců

-jestliže monopsonista najímá dodatečného zaměstnance, zvyšuje mzdu všem dosud zaměstnaným pracovníkům

-MC firmy, spojené se zaměstnáním dodatečného pracovníka se rovnají w tohoto pracovníka plus zaplaceným vyšším mzdám již najmutých pracovníků

-proto jsou MC práce vyšší, než mzda nutná pro zaměstnání dodatečné jednotky práce a tento rozdál se zvyšováním množství práce roste

-MFCL> w

-nabídka jsme my a poptávka je monopson

-Místo N je E, místo LN je LE, přidat nad WM-> WE a připojit do E

-LM= mzda, kterou vytvoří M (monopson), lidem nezbývá nic jiného, než práci příjmout, protože není jiný zaměstnavatel ( a je jich méně)

-bude najímat menší množství práce

Bilaterální monopol

-vzniká, když existuje monopolní síla, jak na straně nabídky práce, tak i na straně poptávky po práci

-zájmy obou stran jsou protichůdné(monopson-co nejnižší mzda, odborové svazy- co nejvyšší mzda)

-výška skutečné mzdové sazby závisí na vzájemném poměru monopolní síly odborů a monopsonu

-mzda bývá výsledkem kolektivní smlouvy mezi oběma stranami

Minimální mzda a úloha odborů na trhu práce

=cenová regulace na trhu práce, čili regulace mzdová

-cíle= garantování min.příjmu pracov.sáttem->nástroj soc.pol.

-zvýšení motivace k hledání práce (nebudu sedět doma za 4, prot.když půjdu dělat dostanu 9)

-zvýšení zaměstnanosti

Dopady min.mzdy

-Wmin1- minim.mzda je stanovena níže než rovnovážná-trh práce se vyčistí při vyšší mzdě

-Wmin1- min.mzda na této úrovni způs.,že se trh práce nevyčistí, vzniká převis S nad D a nedobrovolná nezaměstnanost

-přebytek L (nedobrovolná nezaměstnanost)

-WE (u ní na grafu W*-> ideální stav)

-LE (u ní L* -> do L = dobrovolné nezaměstnání)

Minimální mzda v ČR

Definice kapitálu a trhu kapitálu

-kapitál- úspory přeměněné na investice

-druhotný (odvozený) VF

-tři formy: kapit.statky(stavby,zařízení a zásoby)

-portfoliový kapitál (cenné papíry)

-peněžní kapitál úspory

-cena kapitálu- úroková sazba

-zrotožníme kapitál a kapitálové sazby

Definice kapitálu a trhu kapitálu

-kap.statky se v procesu výr.nespotřebováv.najednou= opotřebovávají se, takže se jejich hodnota nepřenáší do nových výr.najednou, ale postupně formou odpisů, neboli amortizace