Obecná ekonomie a mikroekonomie přednášky

-DK trh= všechny jednotky VF jsou stejné, tj.zaměnitelné,tj.stejné produktivní, v praci velmi vyjímeč.případ

-NDK trh=různé jednotky VF jsou různě produktivní, nejprve zaměstnáváme/používáme ty nejvíce produktivní jednotky, mezní náklady spojené s těmito produktovními jednotkami budou nízké, když zaměstnáváme další jednotky, které nejsou tak produktivní, tak MFC porostou

Trh půdy

-pozemková renta (r)- cena za pronájem půdy, urč.způsob využ.půdy přináší pozemkovou rentu tehdy, když je celková nab.půdy ficní(dokonale neelastická) a neexistuje jiná možnost jejího použití

-r je čistá ekon.renta- důchod placený za služby VF, s fixní nab.(může to být i prac.síla-např.vyjím.zpěváci, sportovci…Karel Gott-jeho nab.je fixní, odměna, kt.dostavá za jeho službu= odměna je v podobě čisté ekon.renty)

-vyšší poz.renty urč.výše sazby pozemkové renty a množství pronajaté půdy

-pozem.renta může vznikat při: přestování urč.plodiny, těžba surovin, stav.pozemek

Trh půdy a pozemková renta

(místo A-> Q, vzniklý obdelník=pozemk.renta, místo R->P

Trh práce

-DK TP: velký počet firem poptáv.práci

-cena práce (mzdová sazba) je vůči firmě objetikvní-dána trhem

-MFCL=AFCL=w

-vždy dojde k nějaké rovnováze

-NDK TP: mzdová nepružnost

-regulace mezd

Poptávka po práci

-pokub by mzdová sazba vystoupala nad úroveň ARPL, firma by ukončila činnost a nepoptávala by žádné množství práce

Faktory ovlivňující poptávku firmy po práci

-1. změna ceny práce (mzdové sazby)

-způsobuje posun po DL (křivky poptávky po práci)

-pokud cena práce roste, poptávka po práci klesá

-2.ostatní faktory

-D po produkci vyráběné daným VF, úroveň technologie, počet kooperujících vstupů- způsobují posun celé DL

Nabídka práce

-práce ve firmě a domácí práce zaberou část dne, zbytek je volným časem

-pro určení tržní nabídky je účelné předpokládat pouze dvě možnosti využití času:

-1. práci-která je pronajímána za mzdu

-2. volný čas

-cílem spotřebitele je maximalizace užitku= jak maxim.užitek rozdělením času mezi prací ve firma a volný čas

(8 hod.spíme, zbylých 16 hod.musíme rozdělit, tak, aby to pro nás bylo, co nejužitějnější)

-člověk bude chtít zvyšovat počet odpracovaných hodin, dokud se mezní užitek plynoucí ze zboží získaného díky poslední hodině práce nevyrovná s mezním užitkem z poslední hodiny volného času

-maximálního užitku je dosaženo tehdy, když mezní užitek dodatečné jednotky času je v obou altern. Využití času shodný

Substituční a důchodový efekt

-změna mzdové sazby má na rozhodování mezi prací a volným časem dvojí účinej:

-substitušní ef.-při vyšší mzdě každá hodina práce přináší větší množství výrobků a služeb, což vede k tendenci více pracovat na úkor volného času(vede k zvyšování nabíz.množství práce