PSYCHOLOGIE SOCIÁLNÍ A OSOBNOSTI - ZPRACOVANÉ OTÁZKY
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Řešení (nebezpečí přílišného podléhání):
a) Konstruktivní řešení: zvýšené úsilí, změnu prostředků, volbu alternativního cíle, novou definici situace a posléze odstoupení od cíle:
b) Destruktivní (nekonstruktivní) frustrační reakce: agrese, únik
Techniky odvozené od přímé agrese:
Egocentrismus a upoutávání pozornosti projevují neposlušností, výstředností či ubližováním druhým lidem.
Identifikace člověk hledá skupinu, ve které se cítí dobře.
Projekce je podvědomé přenášení vlastních pocitů do situace či jiného člověka.
Racionalizace – je rozumové zdůvodnění toho, proč jsme neuspěli.
Kompenzace – je náhrada nedosažitelného něčím jiným, co pro nás bude mít podobný význam
Techniky odvozené od prostého úniku:
Izolace je reakcí na neúnosnou míru napětí, kterým se člověk vyhýbá řešení problému.
Regrese je návrat na nižší (popřípadě zaseknutí se na jednom) vývojový stupeň, který se člověku již vyplatil
Sublimace potlačování příjemných emocí
Odčinění: udělám něco špatného a chci udělat něco dobrého
Somatizace: psychologický problém do tělesna
Stres – stresová reakce, druhy stresorů, projevy, prevence a zvládání. Psychohygiena.
= fyziologická a psychologická reakce organismu na zátěž
Fáze:
a) poplachová, alarmující: aktivace organismu, adrenalin, zvýšení tlaku, pocení, zrychlení dechu, tepu, napnutý obličej, šije, lýtka
b) adaptace: srovnání se
c) vyčerpání
Psychohygiena= soubor pravidel, jejichž dodržování vede k prevenci psychologických poruch
Cíl: duševní rovnováha, duševní zdraví
Strava, životospráva, společenský život, relaxace
Sociální skupiny – druhy, produkty (sociální pozice a role), sociální normy, vliv skupiny na výkon
Malé a velké, formální (nařízeno shora) a neformální
Primární (rodina, herní skupina) a sekundární (pracovní kolektiv, gang)
Sociální facilitace: jak ovlivňuje vliv přítomných lidí na výkon jedince ve skupině
Sociální vzruch: myslíme na to, co si o nás myslí druzí
Vliv skupiny na výkon:
Sociální percepce – zdroje, omyly, kauzální atribuce
Percepce = vnímání = přijímání a zpracování informací z okolí
Zdroje: chování, verbální a neverbální projev, kontext
Percepční omyly:
efekt primárnosti = první dojem
halo efekt = posuzujeme podle jedné hlavní vlastnosti, té nejvýraznější
skryté teorie osobnosti
stereotypy, předsudky
Kauzální atribuce = zveličování problémů, pomáhá nám se lépe adaptovat
Sociální komunikace – struktura, verbální a neverbální komunikace, vybrané teorie komunikace (Watzlawick, Satirová, Berne)