Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




33343_3MA553_prednaska1_2017

PDF
Stáhnout kompletní materiál zdarma (936.4 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.

Inovace tohoto předmětu byla financována z prostředků Evropského sociálního fondu

a rozpočtu hl. města Prahy v rámci Operačního programu Praha Adaptabilita.

Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Projekt CZ.2.17/3.1.00/33343

Moderní metody řízení kvality, štíhlé výroby a služeb pro 

studenty a vyučující VŠE v Praze

3MA553

3MA553

Informace

Alena Plášková

Katedra managementu

Základní informace

• Plán výuky, seznam studií, prezentace 

přednášek a literatura (viz InSIS)

• Požadavky:

– splnění dvou testů (15 + 35= 50 bodů)
– aktivní účast ve výuce (25 bodů)
– prezentace vybrané metody (25 bodů)

• KH (úterý 12:30 – 14:30, čtvrtek 9:00 – 11:00)
• plaskova@vse.cz

3MA553

MANAGEMENT ZLEPŠOVÁNÍ

Alena Plášková

Katedra managementu

ZLEPŠOVÁNÍ 

„Nemusíte dělat nic, přežití není povinné“

(Deming)

Opatření prováděná v organizaci za 

účelem dosažení prospěchu

jak pro organizaci

tak i pro její  zákazníky.

3MA553

JSME ÚSPĚŠNÍ?

dobré věci

dobře

dobré věci

špatně

špatné věci

špatně

špatné věci

dobře

dobře

špatně

Jak dělám

e?

Co děláme?

3MA553

PŘIDANÁ HODNOTA

EKONOMICKÁ

finanční rozdíl 

mezi výnosy a náklady

VĚCNÁ

užitečný efekt 

pro zákazníka a ostatní
zainteresované strany

3MA553

NÁK

LADY

CENA

HODNOTA

přidaná hodnota 

pro zákazníka

přidaná hodnota 

pro organizaci

POHLED

ORGANIZACE

POHLED 

ZÁKAZNÍKA

3MA553

PŘIDANÁ HODNOTA PROCESU

P R O C E S

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

VÝSTUPY

EFEKTY

VSTUPY

NÁKLADY

3MA553

NA ČEM JEŠTĚ ZÁVISÍ ÚSPĚCH ZLEPŠOVÁNÍ?

• Jasně stanovené cíle a ukazatele 
• Jasné stanovení odpovědností a pravomocí
• Rozvíjení kompetencí (způsobilosti) ke zlepšování
• Motivovaní zaměstnanci (ne tlak managementu)
• Míra vlivu zlepšení na celou organizaci
• Prioritní jsou výsledky, nikoliv aktivity
• Vyčleňování neefektivních činností a rušení 

činností nepřidávajících hodnotu

• Využití správných nástrojů, metod, technik
• Standardizace nových řešení (přijetí změny)

3MA553

ZLEPŠOVACÍ „PROBLÉMY“

• problém typu „porucha“

– regulační, udržovací aktivity

Témata, do kterých materiál patří