KVALIFIKAČNÍ STANDARDY A SYSTÉMY

Kvalifikační úroveň je základní třídicí kategorie jednotek práce v NSP odráží náročnost požadavků kladených na vykonavatele jednotek práce Deskriptory kvalifikačních úrovní jsou popisy, které u jednotlivých kvalifikačních úrovní vymezují obvykle očekávané výsledky práce a schopnosti spojované s danou kvalifikační úrovní. Deskriptory jsou obecným vyjádřením požadovaných znalostí, dovedností a dalších nároků dle charakteru práce. Odborný směr je obor případně oblast trhu práce, který sdružuje jednotky práce s obdobným odborným zaměřením. Rozděluje jednotky práce z hlediska oboru činností a druhu vykonávané práce. Sektorová rada je dobrovolné profesní sdružení, složené z reprezentantů významných zástupců zaměstnavatelů, střešních profesních sdružení a významných odborníků na lidské zdroje v daném odvětví. Jejím cílem je reprezentovat v oblasti rozvoje lidských zdrojů zájmy daného odvětví ve vztahu ke státní správě, vzdělavatelům, občanům a dalším partnerům. Tvůrce a garant jednotek práce v NSP.

8.2 Obsah NSP

V návaznosti na zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., obsahuje Národní soustava povolání ve svém základním vymezení:

1. název a číselné označení povolání vyjádřené kódem;

2. stručný popis povolání;

3. pracovní činnosti v povolání;

4. předpoklady pro výkon povolání, zejména kvalifikační, odborné a zdravotní;

5. další údaje související s povoláním;

TÉMA 9

9.1 Definice Národní soustavy kvalifikací (NSK)

je veřejně přístupný registr všech profesních a úplných profesních kvalifikací potvrzovaných, rozlišovaných a uznávaných na území České republiky. NSK vznikla v souladu se zákonem o uznávání výsledků dalšího vzdělávání a jejím cílem je uvádět tento zákon v život.

FUNKCE NSK:

• srovnatelnost výsledků učení dosažených různými formami učení a vzdělávání, což umožní uznávání skutečných znalostí a dovedností nezávisle na formách učení a vzdělávání;

• přenos požadavků světa práce do vzdělávání;

• veřejnou informovanost o všech celostátně uznávaných kvalifikacích;

• srovnatelnost kvalifikačních úrovní v ČR a v EU;

DŮVOD (ÚČEL) TVORBY NSK:

Národní soustava kvalifikací pomáhá lidem, kteří získali profesní dovednosti nad rámec svého původního vzdělání, ale nemají k tomu žádný doklad. Díky existenci standardů je možné, aby se nechali přezkoušet a získali certifikát o svém vzdělání.

9.1.1 Profesní kvalifikace

Profesní kvalifikací

• je odborná způsobilost fyzické osoby vykonávat řádně určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností v určitém povolání, popřípadě ve dvou nebo více povoláních, v rozsahu uvedeném v kvalifikačním standardu.

9.1.2 Úplná profesní kvalifikace

Úplná profesní kvalifikace

• je odborná způsobilost fyzické osoby vykonávat řádně všechny pracovní činnosti v určitém povolání;