psychologie-zkouskove-testy

• Ego (já)

• aktivní činné já, řídí se principem reality a rozumu – dobře rozvinuté ego je známkou zdravé dospělé osobnosti

• Superego (nadjá)

• svědomí, jako celek se superego řídí principem dokonalosti a zajišťuje osobní morálku jedince

Konflikt jsou neshody, rozpor, rozpad skupinového soužití.

V kontaktu s ostatními lidmi se projevujeme osobitým způsobem, protože každy má svůj vlastní názor, cíl, zájm. Proto může někdy dojit do konflikta.

Konflikt můžeme dělit

Intrapersonální - (vnitřní konflikt jednoho člověka),

Interpersonální - (mezi dvěma lidmi)

Skupinový - (jedince a skupiny v rámci této jednotky)

Meziskupinový

Stres – křivka (nakreslit) a fáze

Stres (zátěž, tlak, tíseň) souhrn fyzických a duševních reakcí na nepřijatelný poměr mezi skutečnými nebo představovanými osobními zkušenostmi a očekáváními.

Schopnost zvládat stres (Seleyová model) obecného adaptačního syndromu (GAS)

GRAF

Vysvětlivky k obrázku

a....podnět typu působení stresoru

I....první fáze - působení stresoru

II...druhá fáze - zvýšená resistence (obranyschopnost organismu)

III...třetí fáze - vyčerpání sil, rezerv, obranných možností

14b.

1. Komunikační síť

2. Adler a Freud – porovnat

3. Poznávací styly

Pojmy: stavy aktivace - stav bdělosti, pracovní paměť, orientovaná pozornost, vědomí sebe sama

CNS – bezvědomí, hluboký spánek

(snížený stav aktivace)

ztráta vědomí vnějšího světa, sny

střední aktivace (svěží, v pohodě)

zvýšená aktivace (náročné úkoly)

vysoká aktivace = afekt

asociační zákony,

zákon podobnosti

zákon kontrastu

zákon dotyku v prostoru a čase

Komunikační síť =Komunikační struktury, malá sociální skupina =

Plná struktura velké množství komunikačních kanálů, jejich dostupnost je pro všechny členy stejná.

Možnost komunikace každého s každým přináší všem členům velmi vysoký stupeň uspokojení. Není vedoucího.

Kruhová struktura relativně stejná možnost přístupu k informacím pro všechny. Možnosti komunikace jsou pro členy skupiny vcelku uspokojivé. Převzetí vedoucí role určitým členem skupiny, je velmi nízká.

Řetězová struktura Možnosti komunikace jsou pro skupinu celkem uspokojivé, mírný rozdíl mezi jednotlivci, přístupných k komunikačním kanálů. Možnost převzetí vedoucí role není vysoká.

Vidlicovitá struktura snižené množství přístupných kanálů. Jednotliví členové skupiny se liší možnostmi přístupu k informacím. Z toho plyne značná rozdílnost v míře jejich spokojenosti a celkově nízká spokojenost skupinová. Vysoká pravděpodobností převzetí vedoucí role.

Hvězdicovitá struktura malý počet komunikačních kanálů. Jednotliví členové se v možnostech přístupu k nim velmi liší, a tak zde také vznikají rozdíly mezi vyjádřením jejich spokojenosti. Tomu také odpovídá nízká spokojenost skupiny jako celku. Vedoucí úlohu jednoho člena skupiny můžeme jednoznačně určit.