Varianty-na-zkoušku

co kontroluje chování ,

(soc. norma)

Postoje a předsudky v motivaci =

jsou také součástí složité lidské motivace. Postoje - vytvářejí se v průběhu života jedince, aby mohl rychleji orientovat v různých opakujících se situacích a reagovat naučeným způsobem.PRIKLAD Mam kladny postoj k Francouzum , uzila tam nekolik krasnych prazdnin , a proto ted nejsympaticnejsi narodnost podle mne. Předsudky vznikají na podkladě nesprávných, nedostatečných nebo lživých informací a v současnosti často vzbuzují negativní emoce a nepřátelské jednání vůči skupinám a jednotlivcům, které vlastně ani neznáme.

„nedirektivní“ nebo „ na člověka zaměřená terapie“, psychoterapie – představitel, obor =

„nedirektivní“ nebo „ na člověka zaměřená terapie“ se odkazuje na Humanistické psychologie.

Carl Rogers (1902 –1987) byl americký psycholog a psychoterapeut.

Jako hlavní metodu své práce používal citlivé naslouchání, rozhovory s klienty, v atmosféře důvěry. To pomaha rozvít v sobě cítlivost vnitřní svobody, usiluje o sebeaktualizaci, o dobrý život. Dobrý život v Rogersově pojetí směřování cílů, které si zvolil celý organismus.

Shrnuje tři nejdůležitější podmínky, které platí v jakémkoliv vztahu, kde jde o rozvíjení osobnosti, např. ve vztahu psychoterapeuta a klienta: 1. podmínka: kongruence - umět být sám sebou 2. podmínka: pro vytvoření atmosféry - přijímání jedince se všemi výhodámi a nevýhodami 3. podmínka: empatické porozumění - porozumět člověka a sdílet této porozumění s ním.

Komunikační struktury, malá sociální skupina =1 sdeleni infy a moznist komunikace co vsemi, 2. Uspokojeni 3.Vedouci rol

Plná struktura velké množství komunikačních kanálů, jejich dostupnost je pro všechny členy stejná.

Možnost komunikace každého s každým přináší všem členům velmi vysoký stupeň uspokojení. Není vedoucího.

Kruhová struktura relativně stejná možnost přístupu k informacím pro všechny. Možnosti komunikace jsou pro členy skupiny vcelku uspokojivé. Převzetí vedoucí role určitým členem skupiny, je velmi nízká.

Řetězová struktura Možnosti komunikace jsou pro skupinu celkem uspokojivé, mírný rozdíl mezi jednotlivci, přístupných k komunikačním kanálů. Možnost převzetí vedoucí role není vysoká.

Vidlicovitá struktura snižené množství přístupných kanálů. Jednotliví členové skupiny se liší možnostmi přístupu k informacím. Z toho plyne značná rozdílnost v míře jejich spokojenosti a celkově nízká spokojenost skupinová. Vysoká pravděpodobností převzetí vedoucí role.

Hvězdicovitá struktura malý počet komunikačních kanálů. Jednotliví členové se v možnostech přístupu k nim velmi liší, a tak zde také vznikají rozdíly mezi vyjádřením jejich spokojenosti. Tomu také odpovídá nízká spokojenost skupiny jako celku. Vedoucí úlohu jednoho člena skupiny můžeme jednoznačně určit.