14. MO zákonná pojištění

• neplatíme – li, nejsou vypláceny nemocenské dávky

• účastnit se může jen OSVČ, která platí zálohy na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

• při zahájení činnosti je každá OSVČ povinna tuto skutečnost oznámit ČSSZ na předepsaném tiskopise

vyměřovací základ

• základem pro výpočet je tzv. vyměřovací základ

zaměstnanci

• část pojistného odvádí zaměstnanec a část pojistného zaměstnavatel

• vyměřovací základ = hrubá mzda

• je stanovená horní hranice, z níž se pojistné vypočítává

OSVČ

• vyměřovací základ = částka, kterou si osoba sama stanoví

• tato částka je omezená spodní a horní hranicí

• většina osob si stanoví spodní hranici

• vyměřovacím základem je 50% z rozdílu mezi příjmy a výdaji (výdaje daňově uznatelné), přesněji 50% ze základu daně

osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění

• vyměřovacím základem je částka, kterou si osoba určí

• nejméně je to částka ve výši ¼ průměrné mzdy

sazby pojistného

zaměstnavatel (25%)

• 2, 3% = státní rozpočet, 21, 5% = důchodové pojištění, 1, 2% = příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

zaměstnanec (6, 5%)

• není účastný důchodového spoření = 6, 5%

• je účastný důchodového spoření = 8, 5% (3, 5% = státní rozpočet, 5% = důchodové spoření)

OSVČ

• povinné pojištění = důchodové a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti)

  • nemá důchodové spoření = 29, 2% (28% = důchodové pojištění, 1, 2% příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

  • má důchodové spoření = 37, 2% (25% = důchodové spoření, 1, 2% příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, 5% posílá na důchodové spoření

  • dobrovolná nemocenská část = 2. 3%

minimální výše pojistného OSVČ

• minimální výše pojistného (minimálně výše vyměřovacího základu) z toho se vypočítává pojistné

• tyto podmínky se každý rok mění (nutno každoročně ověřit)

osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění

• není účastná důchodového spoření = 28%

• je účastná důchodového spoření = 30%

termíny placení pojistného

• zaměstnavatel = 1 měsíc

• zaměstnanec = 1 měsíc

• osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění = měsíc

• OSVČ = 1 měsíc

• odvádí se zálohy, které se po roce zúčtovávají

roční zúčtovaní = po uplynutí roku musí podnikatel spočítat skutečné příjmy a výdaje

• následně musí vypracovat pro okresní správu sociálního pojištění přehled o příjmech a výdajích

• vypočteme skutečná vyměřovací základ a skutečné pojistné

• tento přehled musíme odevzdat nejpozději do 30. dubna

• pokud vznikne nedoplatek, na některém pojištění doplatíme ho!

• vznikne – li přeplatek, můžeme požádat o jeho vrácení, tím, že to uvedeme do příslušného přehledu

sociální pojištění v rámci EU

• pojistné se platí v sazbách státu, ve kterém zaměstnanec pracuje nebo OSVČ vykonává činnosti a to i když bydlí v jiném státě, tyto osoby mají nárok na sociální příjmy (důchody, nemocenské, dávky v nezaměstnanosti)

• v některých případech zůstávají zaměstnanci a OSVČ účastníky domácího systému sociálního zabezpečení, a to v případě, že jde o pracovní cestu nebo krátkodobé vyslání pracovat v jiném statě

• využívají se jednotné evropské formuláře, občan si je nevyplňuje sám, ale vydává je správa sociálního zabezpečení popř. úřad práce

• pro sociální zabezpečení je důležité potvrzení k právním předpisům E101. jestliže je vydáno toto potvrzení, má se za to, že na tohoto občana se vztahují předpisy příslušné země a občan přispívá do jejího systému sociálního zabezpečení