14. MO zákonná pojištění

výše pojistného = 13, 5 %

• z vyměřovacího základu zjištěného za rozhodné období (zaokrouhluje se na celé Kč. nahoru)

zaměstnanci

• vyměřovacím základem je příjem zaměstnance = hrubá mzda

• rozhodujícím obdobím je kalendářní mědíc

• výše pojistného je 4, 5 % z hrubé mzdy

• zbytek do 13, 5 % tzn. 9% hradí zaměstnavatel

zaměstnavatelé

• vyměřovacím základem je úhrn hrubých mezd zaměstnanců

• rozhodným obdobím je kalendářní měsíc

• výše pojistného je 9% z hrubých mezd zaměstnanců

OSVČ

• vyměřovací základ = částka, kterou si určí sama, ne nižší než 50% rozdílu mezi příjmy a výdaji

• rozhodné období = kalendářní měsíc

• zálohy platí dle předcházejícího roku

• výše pojistného je 13, 5 % z vyměřovacího základu

osoby bez zdanitelných příjmů

• vyměřovací základ = minimální mzda

• rozhodné období = kalendářní měsíc

• výše pojistného 13, 5 % z vyměřovacího základu

pojištěnec

• může být pojištěn pouze u 1 pojišťovny

• může dle novely Zákona o zdravotním pojištění změnit zdravotní pojišťovnu 1 x za rok, ale má 2 termíny

Sociální pojištění

• výběr pojistného a použití těchto prostředků zabezpečuje Česká správa sociálního zabezpečení

• sociální pojištění je příjmem státního rozpočtu

• pojistné na důchodové pojištění se vede na samostatném účtu a tvoří samostatnou položku státního rozpočtu

• za sociální politiku odpovídá Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

sociální pojištění se v ČR dělí na 3 části:

• důchodové pojištění

• z těchto příjmů vyplácí stát důchody (starobní, vdovské, sirotčí, invalidní apod.)

• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

• z těchto příjmů je hrazena peněžitá pomoc v nezaměstnanosti

• výdaje na vytváření míst a na rekvalifikaci

• nemocenské pojištění

• nemocenská, ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny)

• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství (při převedení na jinou práci, peněžitá pomoc v mateřství

účastníci sociálního pojištění

• poplatník = osoba, které dávka snižuje příjem

• plátce = dávku odvádí do příslušného fondu

zaměstnavatel (plátce i poplatník)

• platí pojistné za své zaměstnance a zároveň odvádí pojistné, které si platí sám zaměstnanec

• povinně odvádí všechny části sociálního pojištění

zaměstnanec (poplatník)

• osoby v pracovním poměru

např. členové družstev, společníci, poslanci apod.

• povinně důchodové pojištění

osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění

• osoby starší 18 let na základě vlastního rozhodnutí

• minimálně (1/4 průměrné mzdy)

OSVČ = osoby samostatně výdělečně činné

např. živnostníci, zemědělci apod.

• platí povinně důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

• u OSVČ, která vykonává samostatně výdělečnou činnosti jako hlavní

• u OSVČ, která vykonává samostatně výdělečnou činnosti jako vedlejší, pokud její výše příjmů po odpočtu výdajů je vyšší, než rozhodná částka pro příslušné období

• u OSVČ, která vykonává samostatně výdělečnou činnosti jako vedlejší, nedosáhla rozhodné částky, ale k pojištění se přihlásila dobrovolně

  • neplatí (dobrovolně platí) nemocenské pojištění