14. MO zákonná pojištění

dávky sociálního pojištění v rámci eu

• dávky v nezaměstnanosti

• nárok je ve většině případů v té zemi, ve které byl zaměstnanec pojištěn v době, kdy přišel o práci

• podmínkou je, že v uplynulých 2 letech odpracoval ve státech EU nejméně 12 měsíců, doby jednotlivých zaměstnání se v rámci EU sčítají

• důchod ve stáří

• penze v případě, že občan pracoval v několika státech, bude zasílána ze všech těchto státu a to v poměrných částkách podle doby, kterou občan v daném státě odpracoval

• výslednou částku si poživatel může nechat vyplácet do jakéhokoli členského státu

Pouze v případě, že zaměstnanec v dané zemi pracuje, bude mít nárok na sociální dávky, které souvisejí se zaměstnáním (nemocenská a dávky v nezaměstnanosti) a to podle předpisů státu, kde pracuje

Jestliže odjedeme za prací do EU, je vhodné navštívit ČSSZ, kde si ověříme postup při odjezdu, kdo a kde nám bude vyplácet sociální dávky (přídavky na děti apod.). Osoba nezaměstnaná musí navštívit úřad práce

Nemocenské pojištění (www.mpsv.cz)

účastníci nemocenského pojištění

• zaměstnanci (povinně účastni)

• OSVČ (dobrovolně účastni)

dávkový systém nemocenského pojištění

• nemocenská

• peněžitá pomoc v mateřství

• ošetřovné

• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

nemocenská

• zaměstnanec, který je uznán ošetřujícím lékařem dočasně neschopný práce má nárok na nemocenskou od 22. kalendářního dne (novela 2011) trvání jeho pracovní neschopnosti do konce neschopnosti max. 380 kalendářních dnů

• prvních 21. kalendářních dnů je zaměstnanec zabezpečen náhradou mzdy, kterou poskytuje zaměstnavatel

• náhrada mzdy náleží za pracovní dny od 4. pracovního dne (při karanténě od 1. dne)

peněžitá pomoc v mateřství

• nárok na dávku u zaměstnance= účast na nemocenském pojištění v posledních 2 letech (musí trvat alespoň 270 dnů)

• nárok na dávku u OSVČ = účast na nemocenském pojištění po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce před poskytováním dávky

• nástup na peněžitou pomoc v mateřství = od počátku 8. týdne do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu

podpůrčí doba trvá 28 týdnů (při porodu 2 a více dětí = 37 týdnů)

pozn.

otec má nárok na peněžitou pomoc v mateřství od 7. týdne po narození dítěte (písemná dohoda s matkou), matka se může v peněžité pomoci v mateřství střídat s otcem (od 7. týdne po porodu)

studentka není nemocensky pojištěna, nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství = ode dne porodu má nárok na rodičovský příspěvek (výjimka = studentky, které úspěšně dokončili studium a počátek 6. týdne před porodem připadne do 270 dnů od jeho ukončení, pak má nárok na peněžitou pomoc v mateřství

novinky viz. změny po lednu 2012

ošetřovné

• dříve podpora při ošetřování člena rodiny