9. SOC. A ZDRAV. POJIŠTĚNÍ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
Maturitní otázka č.9
ŮČTOVÁNÍ SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
jedná se o příjem státního rozpočtu, vybíraný pomocí správy soc. zabezpečení a zdravotních pojišťoven.
Pojištění musí odvádět každý, kdo má trvalý pobyt na území ČR nebo je alespoň jeho zaměstnavatelem osoba, která má u nás své sídlo.
Sociální pojištění se platí státu prostřednictvím správy soc. zabezpečení z důvodu poskytnutí finančních prostředků osobám, které nemají dočasně zaměstnání, anebo jsou ze zdravotních důvodů trvale indisponováni a nejsou schopni vykonávat práci.
Zdrav. Poj. Se platí zdravotním pojišťovnám z důvodů zabezpečení osob při nemoci, úrazu, kdy dočasně nemohou vykonávat zaměstnání.
Zaměstnavatel strhává zaměstnanci z platu sociální poj. Každý měsíc a odvádí jej na správu soc. zabezpečení.
Zdravotní poj. Se odvádí každý měsíc prostřednictvím zdravotní pojišťovny.
Plátce sociálního a zdravotního poj. musí být buď pojištěnec sám, nebo jeho zaměstnavatel, nebo stát.
Stát je v ohledu pojistného na sociální zabezpečení nesmlouvavý – musí ho zaplatit každý bez ohledu na právní status (fyzická osoba, právnická osoba – zaměstnavatel) či velikost a způsob zaměstnání. Samozřejmě zákon nezapomíná ani na podnikatele a jiné osoby samostatně výdělečně činné.
Způsob, jak se vyhnout placení sociálního pojištění.
První se týká pronajímatelů nemovitostí i movitých věcí. Ti jsou od platby sociálního pojištění zcela zproštěni.
Druhou alternativou jsou příjmy z autorských práv – záleží jen na autorovi, zda svou tvorbu vidí jako soustavnou činnost či nikoli (lépe nevidět, pak není třeba platit).
vyměřovacím základem pro výpočet soc. a zdrav. Pojištění je úhrn příjmů v souvislosti s výkonem zaměstnání.
v některých případech je potřeba tento základ zvýšit o hodnotu různých zaměstnaneckých výhod.
Minimální vyměřovací základ u ZP je 8000,-
Maximální vyměřovací základ u ZP i SP je 1 707 048,-
Pozn.: pokud základ pojistného přesáhne tento maximální vyměřovací základ, z dalších příjmů zaměstnanec ani zaměstavatel SP a ZP neplatí.
Výpočet pojistného:
srážkou ze mzdy zaměstnance:
4,5% z vyměřovacího základu činí pojistné na všeob. zdrav. pojištění
6,5% z vyměřovacího základu činí pojistné na soc. pojištění
srážkou zaměstnavatele za zaměstnance:
9% z vyměřovacího základu činí pojistné na zdrav. pojištení
25% z vyměřovacího základu činí pojistné na soc. pojištění
Pozn.: celkově se tedy odvádí 13,5% na zdrav. pojištění a 31,5% pojistné na soc. zabezpečení. Pojistné se odvádí v termínu určeném pro výplatu mezd za příslušný měsíc, soc. pojistné se odvádí okresní(městské) správě sociálního zabezpečení, pojistné na zdrav. pojištění příslušné zdravotní pojišťovně.