Nezaměstnanost a inflace

- osoba žádající nereálně vysoký plat – tento člověk není ve skutečnosti k dispozici pro práci, a tedy není ve skutečnosti nezaměstnaná

- odrazení pracovníci – vyloučení z pracovní síly tzv. frustrovaní pracovníci – tj. takoví, kteří po dlouhodobé nezaměstnanosti ztratili naději že práci najdou a přestali ji hledat, nedůvěřují úřadu práce, nejsou na něm registrováni tam a to že mu nevěří, nebo z osobních důvodů

- práce na zkrácenou dobu - v recesi roste počet lidí, kteří nemohou dostat práci na plný úvazek, a proto jsou nedobrovolně omezeni na částečný úvazek (zkrácenou pracovní dobu). Tato podzaměstnanost se neprojeví ve statistikách.

- tato podzaměstnanost má ještě jednu formu: a to způsob, jakým podnikatele reagují na pokles prodejů. V recesi firmy nesnižují tak rychle počet zaměstnanců – spíše ruší přesčasy a zkracují pracovní dobu, takže zaměstnanost klesá pomaluji než výstup. Jedna z příčin je taková, že člověk, který je vysazen si práci může najít jinde. Když prodeje firem vzrostou tak jim vzniknou dodatečné náklady na zaškolování nových lidí. Proto vedoucí drží pracovníky raději na jiných místech, i když nejsou plně využity. Tito zaměstnanci jsou podzaměstnaní, protože produkují podstatně méně než by mohli. Když ekonomika jde do recese, produktivita v důsledku tohoto postupu klesá, ale přechází-li do fáze oživení, produktivita práce roste – firma mají podzaměstnané stroje a práci, a tak mohou zvýšit produkci

- zhoršené pracovní zařazení

NAIRU

Nonaccelerating Inflation Rate of Unemployment - inflaci neakcelerující míra nezaměstnanosti

taková míra nezaměstnanosti, která nemění tempo růstu míry inflace, představuje rovnováhu na trhu práce

Jiné vyjádření přirozené míry nezaměstnanosti.

Produkt bude setrvávat na své potencionální úrovni Y*, základem toho je úroveň zaměstnanosti na tzv. plné zaměstnanosti L*, proto je též ekvivalentem míry nezaměstnanosti při tzv. plné nezaměstnanosti označení „míra nezaměstnanosti nezrychlující inflaci“ neboli NAIRU (Tobin)

Hysterze na trhu práce

- hystereze = růst přirozené míry nezaměstnanosti sleduje automaticky skutečnou míru nezaměstanosti

• efekt hysterze – lidé po určité době bez zaměstnání ztrácejí svou kvalifikaci a po odeznění recese hledají práci obtížně a déle, než je obvyklé, v podmínkách rostoucích nároků na kvalifikaci se tím zvyšují frikční nezaměstnanost, případně se stávají strukturálně nezaměstnanými (v důsledku snížení kvalifikace)

• může mít také takovou formu, kdy se lidé přizpůsobí své nezaměstnanosti, najdou způsoby, jak získávat k podpoře zaměstnanosti nelegálně další příjmy a faktický přestávají práci hledat, a to i při existenci volných pracovních míst

• rovněž i situace, kdy nezaměstnaní se stávají apatičtí a rezignovaní a hledají prácí méně intenzivně