Nezaměstnanost a inflace

L* - L2 … dobrovolně nezaměstnaní (nejsou ochotni pracovat při tak nízké mzdě), ↑ z L2 … dobrovolná nezaměstnanost ↓, od L * již do-

L2 L* brovolná nezaměstnanost neexistuje (pracují všichni, kdo mohou)

w S

w1

wE E - v E … pouze dobrovolná nezaměstnanost

D - w1 … přebytek S práce => nedobrovolná nezaměstnanost (NN)

L1 L2 L

↓ D po práci: - pokles poptávky po našem zboží na trhu výrobků a

S služeb - mzdy nepružné směrem dolů => trh se nevyčišťuje

D w´ nelze, neboť mzda je fixována => cena práce je stále na w

D´

L

S

w S´ ↑ S – příliv nových pracovních sil (absolventi škol nastupují do práce,

demografické změny, imigrace, …)

w

D

L

Nedobrovolná nezaměstnanost

• vzniká v okamžiku vzniku ekonomické poruchy, kdy se trh práce vyznačuje příliš vysokou mzdovou sazbou

• protože mzda je nad úrovní vyčišťující trh ⇒ nadbytek pracovníků = nedobrovolně nezaměstnáni

• pracovníci si přejí pracovat při běžné mzdě, ale nemohou nalézt zaměstnání

• při přebytku pracovníků stanoví firmy přísnější požadavky na kvalifikaci a najmou pracovníky s kvalifikací nejvyšší

• hlavní zdroj nepružnosti: administrativní regulace mezd (administrativní trhy)

stanovení fixní platové stupnice a nejímají se lidi na vstupní úrovni mzdy nebo platu, stupnice určena na celý rok

(opak: aukční trh – vysoce organizovaný a konkurenční trh, kde se cena pohybuje tak, aby vyrovnala nabídku a poptávku)

• mzdy a platy se přizpůsobují tak, aby odrážely nedostatky nebo přebytku, pouze v průběhu dalšího období

⇒ základním důvodem existence nedobrovolné nezaměstnanosti spočívá v administrativní regulaci mezd

• v období recese narůstá počet obyvatel, kteří ztrácejí zaměstnání

Další příčiny nezaměstnanosti: národnostní příslušnost (černí), Vzdělání…

Strukturální nezaměstnanost

- vzniká z důvodu nesouladu mezi nabídkou a poptávkou po pracovnících (poptávka se může po určitém druhu práce zvyšovat, a po jiném duhu snižovat, nabídka se ani v jednom případě nepřizpůsobuje dostatečně rychle)

- vzniká z důvodu strukturálních změn v ekonomice tzn. v ekonomice neustále dochází k útlumu některých odvětví, zatímco jiná expandují. Pracovníci ze zanikajících odvětví mají však jinou kvalifikaci, než by bylo potřeba v expandujících. Takový pracovník se stává strukturálně nezaměstnaný a je potřeba změnit jejich kvalifikaci např. rekvalifikacemi – to může ale trvat delší dobu

- strukturální nezaměstnanost tedy vzniká z důvodu kvalifikačního nebo místního nesouladu (tzn. v jedné části země je vysoká nezaměstnanost a v jiné části země jsou volná pracovní místa, z důvodu nedostatečné mobility ale nedochází k vyrovnání – vysoké náklady na dopravu za prací, nedostatek bytů aj.) mezi poptávkou a nabídkou práce. Existují nerovnováhy na jednotlivých regionálních trzích.