autorské-právo

Autorovi, jež se svého nároku domáhal u soudu a jehož návrhu bylo vyhověno, může soud

• přiznat právo na uveřejnění rozsudku, kterým byl autorovi některý z výše uvedených nároků přiznán, a to na náklady účastníka, který ve sporu neuspěl.

• Autor má nárok na náhradu škody a vydání bezdůvodného obohacení!!

• Autorský zákon výrazně posiluje postavení autora, když sankcionuje uživatele, který dílo užívá, aniž by měl k tomu příslušnou licenci.

• V takovém případě má autor nárok na bezdůvodné obohacení ve výši dvojnásobku odměny, která by byla za získání takové licence obvyklá v době neoprávněného nakládání s dílem.

Díla se zvláštním právním režimem

Autorský zákon obsahuje zvláštní ustanovení o některých dílech, jejichž právní režim se liší od jiných ustanovení, obvyklých pro autorská díla.

Do této kategorie zvláštních děl patří:

• zaměstnanecké dílo;

• kolektivní dílo;

• školní dílo;

• dílo vytvořené na objednávku a soutěžní dílo;

• dílo audiovizuální;

• počítačové programy.

Zaměstnanecké dílo

→ dílo, které autor vytvořil ke splnění svých povinností vyplývajících z pracovněprávního či služebního vztahu k zaměstnavateli nebo z pracovního vztahu mezi družstvem a jeho členem.

Podstata spočívá v tom, že zaměstnavatel

• poskytuje zaměstnanci pro jeho autorskou tvorbu nezbytné zázemí a prostředky,

• následně přejímá ekonomickou odpovědnost za využití výsledků jeho tvůrčí činnosti

• je oprávněn k výkonu majetkových práv k dílu.

• Autorova osobnostní práva k zaměstnaneckému dílu zůstávají nedotčena.

Nedohodnou-li se zaměstnanec a zaměstnavatel v konkrétním případě jinak, je zaměstnavatel oprávněn

• dílo zveřejnit příp. upravit,

• zpracovat včetně překladu,

• spojit s jiným dílem,

• zařadit do díla souborného a

• uvádět na veřejnost pod svým jménem.

Převést právo k výkonu majetkových práv na třetí osobu však zaměstnavatel může pouze se svolením autora.

• Autor zaměstnaneckého díla má vůči zaměstnavateli právo na přiměřenou dodatečnou odměnu, jestliže se mzda nebo jiná odměna vyplacená autorovi zaměstnavatelem dostane do zjevného nepoměru k zisku z využití práv k zaměstnaneckému dílu a významu díla pro dosažení tohoto zisku.

• To ovšem neplatí pro počítačové programy, databáze a kartografická díla.

Kolektivní dílo

• Kolektivním dílem je dílo, na jehož tvorbě se podílí více autorů, které je vytvářeno z podnětu a pod vedením jedné osoby, a to fyzické nebo právnické a je uváděno na veřejnost pod jejím jménem,

Příspěvky zahrnuté do takového díla nejsou schopny samostatného užití. Tím se kolektivní dílo liší od díla souborného, které je tvořeno několika samostatnými autorskými díly.

• Z hlediska právního režimu je kolektivní dílo považováno za dílo zaměstnanecké, tj. majetková práva ke kolektivnímu dílu vykonává ze zákona FO nebo PO, z jejíhož podnětu a pod jejímž vedením je dílo vytvářeno.

• Kolektivními díly jsou zejména díla kartografická, jejichž jednotlivé příspěvky nejsou schopny samostatného užití.

• Dle autorského zákona kolektivním dílem nejsou díla audiovizuální ani díla audiovizuálně užitá.