Syndrom vyhoření, význam duševní hygieny
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
●
nespokojenost, neschopnost uvolnit se
●
tendence k návyku na psychoaktivní látky (alkohol, tabák, …)
●
snížení sebedůvěry a poruchy v interpersonálních vztazích
●
Je to tedy stav, kdy se u jedince vyskytuje ztráta činorodosti a poslání, pocity
zklamání, hořkosti při hodnocení minulosti. Jedinec ztrácí zájem o svou práci i o
osobní rozvoj, spokojuje se s každodenním stereotypem, snaží se pouze přežít, „nemít
problémy“, dochází k redukci tvořivosti, iniciativy a spontaneity, převažují negativní
pocity od hostility po depresi, přidružují se i somatické potíže.
- FÁZE = Samotné vyhoření je výsledek dlouhého pozvolného procesu, který má následující fáze:
●
0. fáze, předfáze: jedinec pracuje co nejlépe, snaží se, přesto má pocit, že požadavkům není
možné dostát a jeho snaha není dostatečně ohodnocena.
●
1. fáze: pocit, že jedinec nic nestíhá, jeho práce začíná ztrácet systém a smysl.
●
2. fáze: vyskytují se symptomy neurózy (např. úzkost) spolu s pocitem, že jedinec stále musí
něco dělat, přičemž výsledkem je chaotické jednání.
●
3. fáze: pocit, že „něco uděláno být musí“, mizí a nahrazuje ho opačný pocit – že se nemusí
nic; pouhá přítomnost druhých lidí jedince dráždí, přidružuje se ztráta veškerého nadšení a
zájmu, převládá únava, zklamání a vyčerpání.
- PREVENCE
●
Při prevenci vyhoření je důležitý vlastní postoj člověka k práci. V práci má být samozřejmě
pociťován smysl, ale neměla by být jediným cílem, smyslem a zájmem v životě člověka.
Důležitá je sociální opora (společenská podpora) osoby, které hrozí vyhoření, jejímiž hlavními
zdroji jsou: funkční rodina, kolegové v zaměstnání, přátelé, zájmy a celkově trávení volného
času včetně aktivního i pasivního odpočinku (zábavy).