12.Zúčtování se zaměstnanci a institucemi SZP-v

12. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění

A: obecně

• základní pojmy v oblasti mezd a odměn

• vysvětlit nejprve základní pojmy – mzda, struktura mzdy, popis jednotlivých složek mzdy (základní mzda, příplatky, …...až po částku k výplatě)

– i když vám i zde uvádím základní souvztažnosti MD/D, u maturitní zkoušky o nich hovořte až v části B - mzda = peněžité (výjimečně naturální) plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech či kolektivní smlouvě

• struktura mzdy stručně = obvyklý sled mzdových položek od základní mzdy až po konečnou částku k výplatě ZÁKLADNÍ MZDA

+ Příplatky

+ Prémie

+ Odměny

+ Náhrady mzdy (kromě náhrad za dočasnou pracovní neschopnost)

HRUBÁ MZDA

• Srážka ZP 4,5 %

• Srážka SP 7,1 %

• Srážka DANĚ Z PŘÍJMŮ

ČISTÁ MZDA

• Ostatní srážky

+ Náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost ČÁSTKA K VÝPLATĚ

• struktura mzdy podrobněji

ZÁKLADNÍ MZDA = úkolová (úkolová sazba, množství vykonané práce)

časová (měsíční nebo hodinový mzdový tarif a počet odpracovaných dní či hod) podílová (% z tržeb)

+ Příplatky = zohledňují náročnější pracovní podmínky (přesčas, svátek, škodlivé prostředí, noc, SO, NE)

+ Prémie = motivace k vyšším pravidelným výkonům (% ze ZM)

+ Odměny = motivace k vyšším mimořádným výkonům (pevná částka za splnění úkolu)

+ Náhrady mzdy (kromě náhrad za dočasnou prac. neschopnost)=za neodpracovaný čas (dovolená,svátky)

HRUBÁ MZDA = náklad podniku a zároveň závazek podniku vůči zaměstnanci 521/331 (kdyby neexistovaly daně a pojistné, jednalo by se o konečnou částku k výplatě)

• Srážka ZP 4,5 % = povinná srážka ze mzdy ve prospěch příslušné zdravotní pojišťovny 331/336-1

• Srážka SP 7,1 % = povinná srážka ze mzdy ve prospěch správy sociálního zabezpečení 331/336-2

• Srážka DANĚ Z PŘÍJMŮ= měsíční záloha na celkovou roční daň z příjmu zaměstnance 331/342

= HM zaokrouhlená na 100 Kč nahoru x 15 %

. od této daně se ještě odečtou slevy na poplatníka a na vyživované děti .

ČISTÁ MZDA = HM snížená o tři zákonné srážky = HM - ZP - SP – DP

1. uplatnění zákonných srážek není nutný souhlas zaměstnance

• Ostatní srážky = spoření, pojištěním, výživné

  1. uplatnění ostatních srážek je nutný souhlas zaměstnance 331/379

+ Náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost = v souvislostí s nemocí či úrazem

Nemocenské náleží pojištěncům od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za kalendářní dny. Během prvních dvou týdnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny,

tyto náhrady nepodléhají ZP, SP ani DPFO 521/331