Mzdy a zaměstnanci

+ další výhody podle §6 ZDP

Účtování mezd

- při účtování vycházíme z toho, že hrubá mzda je pro ÚJ nákladem na účtě 521 na MD a zároveň vzniká závazek vůči zaměstnanci 331 na Dal

Účtování

• hrubá mzda 521/331

• pojistné z mezd (zam-nec) 331/336

• pojistně z mezd (zam-el) 524/336

• náhrada mzdy při nemoci 521.2/331

- pro ÚJ nákladem, proto 521.2 na MD (nepodléhá pojistnému ani dani z příjmu) a zároveň vzniká závazek vyplatit náhradu zaměstnanci proto 331 na Dal

• kompenzace ½ náhrady - xxx 521.2/336.2

xxx 336.2/521.2

- kompenzace náhrady od OSSZ znamená snížení nákladu na 521.2 a zároveň se snižuje závazek vůči OSSZ 336.2 na Dal

• splátka daně z příjmu zaměstnance 331/342

- daň z příjmu znamená snížení závazku vůči zaměstnanci, proto 331 na MD a zároveň vznik závazku vůči FÚ, proto 342 na Dal

• sražení ostatních srážek (splátka, půjčky…) 331/379

- snižuje se závazek vůči zaměstnanci, proto 331 na MD a zároveň vznik závazku vůči 3 tím osobám proto 379 na Dal

• pohledávky k zaměstnanci 331/335

Výpočet zálohy na DPFO z mezd

1. Hrubá mzda

+

1. Zdravotní a sociální pojištění podniku

=

1. Superhrubá mzda (zdanitelná mzda) zaokrouhlena na 100 nahoru

*

1. Sazba daně z příjmů (15%)

=

1. Záloha na daň z příjmu

-> U nepeněžitého plnění

1. HM + 1 % z plnění (VC auta)

+

1. Soc. + zdrav. poj. (vypočítané z HM sečtené s plněním)

=

1. Zdanitelná mzda

*

1. Sazba daně 15%

=

1. Záloha na daň z příjmu

Povinnosti zaměstnavatele vyplývající z mezd

- pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, okamžitě mu z toho vyplývá celá řada povinností:

1) přihlásit do 8 dnů od vzniku PP na SSZ a zdravotní pojišťovnu a) zaměstnance; b) podnik

2) přihlásit se na FÚ jako plátce daně ze závislé činnosti (sdělí mu číslo účtu, na které bude daň zasílat)

3) při ukončení PP musí ÚJ do 8 dnů zaměstnance odhlásit na SSZ a zdrav. Pojišťovně