Mzdy a zaměstnanci

• Zápočtový list – potvrzení o zaměstnání

- vydává se zaměstnanci po ukončení PP

- zaměstnanec ho poté předkládá novému zaměstnavateli nebo úřadu práce

• Evidenční list důchodového pojištění – vyhotovuje se 1x ročně po uplynutí roku, zachycení odpracovaných dní, výše HM, počet nedopracovaných hodin, podklad pro výpočet důchodu

• ZVL – vyhotovuje se pro každého zaměstnance jednotlivě, je i součástí mzdového listu, 1 kopii obdrží zaměstnanec při výplatě

Daň z příjmu ze závislé činnosti

- zálohu na daň z příjmu si hradí zaměstnanec na úkor své hrubé mzdy

- firma jako plátce pouze částku zúčtuje a odvede, proto daň z příjmu nemůže být v tomto případě nákladem firmy, ale dochází pouze k přesunu v závazcích – snižuje se závazek vůči zaměstnanci a zvyšuje se závazek vůči finančnímu úřadu 331 / 342

- srážková daň nebo záloha na daň z příjmu

- rozdíl mezi zálohou na daň z příjmu a srážkovou daní je mimo jiné v tom, že záloha na daň podléhá ročnímu zúčtování, zatímco srážková daň je konečná daň a nelze jí zúčtovat

Zaměstnanec podepsal prohlášení k dani

- ze zdanitelné mzdy se bude odvádět záloha na daň z příjmu

- zdanitelná mzda, ze které se počítá záloha na daň, se zaokrouhluje:

• do 100 Kč na celé koruny nahoru

• nad 100 Kč na celé stokoruny nahoru

- záloha se vypočítá procentní sazbou, která je 15 %

- zálohu na daň lze snížit o slevy na dani (poplatník, manželka…) nebo o daň. zvýhodnění (na vyživené dítě)

- pokud je vyšší daňové zvýhodnění než daňová povinnost, vznikne daňový bonus

Zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani

- pokud zaměstnanec nemá podepsáno prohlášení k dani, není samozřejmě možno snížit vypočtenou daň o žádné slevy

Dohoda o provedení práce

- do 300 h u jednoho zaměstnavatele za rok

- neodvádí se SP ani ZP do příjmu 10.000,-

- Příjem do 10.000,- :

a) a podepíše – záloha na daň

- lze uplatnit slevy

b) a nepodepíše – srážková daň

- nelze uplatnit slevy

Zdaňování příjmů studentů

- student může během svého studia vykonávat tzv. zaměstnaneckou činnost na základě pracovněprávních vztahů (pracovní smlouva, dohoda)

- student musí předložit potvrzení o studiu, pokud chce uplatnit slevu na studenta

Zvýšení základu daně – nepeněžité plnění

- v případě, že zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci různé výhody zvyšují tyto výhody v některých případech základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu i základ pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance i zaměstnavatele

- příklad nepeněžitého plnění:

1. Služební automobil

- poskytnut pro soukromé účely zaměstnance

- základ daně i základ pro výpočet pojištění se zvyšuje o 1% VC automobilu

1. Prodej výrobků a služeb

- za nižší cenu svým zaměstnancům, než je cena obvyklá