12 - Správa zaměstnanosti

SPRÁVA ZAMĚSTNANOSI

Správa zaměstnanosti je upravována:

• Zákonem č. 1/1991 Sb. o zaměstnanosti v platném znění

• Zákonem č. 9/1991 Sb. o zaměstnanosti a působnosti orgánů ČR na úseku zaměstnanosti v pl. zn.

• Zákoníkem práce

Zaměření státní politiky zaměstnanosti:

1. dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách

2. produktivní využití pracovních sil

3. zabezpečení práva občanů na zaměstnání

Státní politika zaměstnanosti

• státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce, jako jsou Zlé a odborové organizace

Stát spolupracuje s dalšími subjekty činnými na trhu práce:

1) územní samosprávné celky (obce, kraje)

2) profesní organizace

3) sdružení osob se zdravotním postižením

4) organizace ZLů (sdružení podnikatelů ve stavebnictví)

Státní správu na úseku správy zaměstnanosti vykonávají v ČR:

1) ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)

2) úřady práce

Státní politika zaměstnanosti zahrnuje zejména:

1. zabezpečení práva na zaměstnání

2. sledování a vyhodnocování situace na trhu práce (zpracování prognos a koncepcí zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce)

3. koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z evropského sociálního fondu

4. tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce

5. uplatňování aktivní politiky na trhu práce

6. tvorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti

7. hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti

8. poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce

9. poskytování podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci

10. opatření proti diskriminaci že, mužů, osob s různým rasovým či etnickým původem, osob se zdravotním postižením (dále protidiskriminační opatření) ve vztahu k jejich postavení na trhu práce a opatření pro zaměstnávání těchto osob

11. usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území ČR a z území ČR do zahraničí

Účastníci právních vztahů

A) 1) ČR zastoupení MPSV a úřady práce

2) FO, které mají způsobilost být zaměstnancem a jsou občany ČR a za stejných podmínek cizinci, kteří splňují podmínky pro zaměstnání stanovené zákonem

3) zaměstnavatelé – české PO a FO, zahraniční FO a PO oprávněné podnikat podle zvláštních předpisů

4) FO a PO a další subjekty podle zvláštních právních předpisů (obce, kraje)

B) státní příslušník jiného členského státu EU a jeho rodinný příslušník má stejné právní postavení v právních vztazích jako občan ČR pokud zákon nestanoví jinak

ORGANIZACE NA ÚSEKU SPRÁVY ZAMĚSTNANOSTI

Ministerstvo práce a sociálních věcí