12 - Správa zaměstnanosti

2. Chráněné pracovní místo

• je to pracovní místo, které vytvořil ZL pro osobu se zdravotním postižením na základě dohody s ÚP. Toto místo musí být provozováno alespoň po dobu 2 let. Na jeho vytvoření může ÚP poskytnout ZLi finanční příspěvek.

3. Chráněná pracovní dílna

• je pracoviště ZLe vymezené na základě dohody s ÚP a přizpůsobení pro zaměstnávaní osob se zdravotním postižením. Musí zde být zaměstnáno nejméně 60 % průměrného ročního počtu zaměstnanců. Musí být provozováno po dobu minimálně 2 let. Na vytvoření těchto dílen poskytuje ÚP finanční příspěvek

4. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

• je poskytován pouze těm Zlům, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením

POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ

Zákonná úprava správy zaměstnanosti klade povinnosti i zaměstnavatelům:

1. ZL je povinen do 10 kalendářních dnů nahlásit ÚP volné pracovní místo a jeho charakteristiku (zda je vhodné pro osobu se stravním postižením)

2. ZL je povinen neprodleně nejpozději do 10 kalendářních dnů nahlásit ÚP obsazení tohoto místa

3. spolupracovat s ÚP při zajišťování pracovní rehabilitace

4. ZLé s více než 25 ZCi v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu na celkovém počtu zaměstnanců (4 %). Tato povinnost je též plněna formou odebírání výrobků nebo služeb od ZLů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením nebo zadávání zakázek chráněným pracovním dílnám nebo odvodem do státního rozpočtu.

PRÁVNÍ POSTAVENÍ CIZINCŮ

• Cizinci mají na úseku správy zaměstnanosti téměř stejné postavení jako čeští občané, pokud jsou zaměstnáváni podle českých právních předpisů.

• ZL může na základě povolení ÚP získat ZCe ze zahraničí na volná pracovní místa, ne která nelze přijmout uchazeče o zaměstnání

• Za cizince je považována FO, která není občanem ČR, občanem EU ani jeho rodinným příslušníkem

Do zaměstnání mohou být cizinci přijati, pokud jim bylo uděleno:

• povolení k pobytu na území ČR

• povolení k zaměstnání

• O vydání povolení žádá cizinec písemně ÚP zpravidla před příchodem na území ČR

• Žádá buď sám nebo prostřednictvím budoucího ZLe

Povolení nelze vydat cizinci, který:

1) požádal v ČR o poskytnutí azylu, a to po dobu 12 měsíců od podání žádosti

2) nesplňuje některou z podmínek stanovených zákonem

Povolení se nevyžaduje v těchto případech:

1. cizinci bylo přiznáno postavení uprchlíka a dovršil dobu pobytu 3 roky

2. cizinec uzavřel manželství s osobou, která má občanství ČR a manželství trvá

3. cizinec má alespoň 1 dítě, které má státní občanství ČR

4. cizinci bylo uděleno povolení k trvalému pobytu na území ČR

5. cizinec je rodinným příslušníkem člena diplomatické mise, konzulárního sboru