12 - Správa zaměstnanosti

Platnost povolení zaniká:

1) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno

2) skončením zaměstnání před uplynutím doby

3) uplynutím doby, na kterou byl pobyt cizinci povolen

4) zánikem oprávnění pobytu z jiného důvodu

Aktivní politika zaměstnanosti

• je souhrn opatření, která směřují k zajištění maximální možné úrovně zaměstnanosti

• zabezpečují ji MPSV a ÚP ve spolupráci s dalšími subjekty

Je realizována:

1) rekvalifikace

2) investiční pobídky

3) veřejně prospěšné práce

4) společensky účelná pracovní místa

5) překlenovací příspěvek

6) příspěvek na dopravu ZCů

7) příspěvek na zapracování

8) příspěvek na přechod na nový podnikatelský program

1. REKVALIFIKACE

• Je změna dosavadní kvalifikace uchazečů o zaměstnání, kterou je potřeba získat nové znalosti a dovednosti, a to jak teoretickou, tak praktickou přípravou.

• Rekvalifikace umožní uchazeči pracovní uplatnění ve vhodném zaměstnání.

• Je získání nové kvalifikace, rozšíření stávající kvalifikace.

Rekvalifikace zabezpečuje:

• ministerstvo práce a sociálních věci

• ÚP podle rekvalifikačního programu, který je sestaven podle potřeb trhu práce

Rekvalifikace mohou provést pouze:

1) akreditovaná zařízení

2) vzdělávací zařízení

3) zdravotnická zařízení

• Tato zařízení musí mít akreditované vzdělávací programy.

• Tyto akreditace jsou jednotlivým zařízením udělovány ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) v dohodě s MPSV.

• Pokud půjde zdravotnická zařízení, tak dohoda mezi MPSV a ministerstvem zdravotnictví.

• Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání proběhne na základě dohody uzavřené mezi uchazečem nebo zájemcem a ÚP

Dohoda obsahuje:

1) identifikační údaje účastníků dohody

2) pracovní činnost na kterou je rekvalifikace zabezpečována

3) způsob a doba rekvalifikace

4) podmínky poskytování příspěvků na úhradu

5) způsob ověření získaných znalostí

6) závazek uchazeče či zájemce o zaměstnání pro případ nedodržení podmínek dohody

• V dohodě lze sjednat závazek, že uchazeč, který bez závažných důvodů zanechá rekvalifikace nebo po jejím absolvování odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání, které odpovídá nově získané kvalifikaci, uhradí ÚP náklady na rekvalifikaci až do výše 50 %.

• Rekvalifikace provádějí zařízení na základě písemné dohody s ÚP nebo se zaměstnavatelem.

Vzdělávací zařízení mohou být:

1. státní nebo soukromé školy

2. vzdělávací zařízení zaměstnavatelů

3. státní rekvalifikační střediska

• Způsobilost vzdělávacího zařízení posuzuje min. práce a soc. věcí ČR po předložení písemné žádosti.

Rekvalifikace zaměstnanců

• Na základě dohody s ÚP může být rekvalifikace prováděna i u ZLe v zájmu dalšího pracovního uplatnění jeho ZCů

2. INVESTIČNÍ POBÍDKY

Jedná se o finanční příspěvek od ÚP na: