12 - Správa zaměstnanosti

1) vytvoření nových pracovních míst

2) rekvalifikace nebo školení nových ZCů

3. VEŘEJNĚ PROSPĚŠNÉ PRÁCE

Jedná se o časově omezené (maximálně 12 měsíců po sobě jdoucí) pracovní příležitosti vykonávané ve prospěch obcí:

• údržba veřejných prostranství

• úklid a údržba veřejných budov

• údržba zeleně….atd.

• Tyto pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s ÚP.

• Může na ně poskytnout příspěvek až do výše skutečných mzdových nákladů.

4. SPOLEČENSKY ÚČELNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

• jsou vytvářeny na základě dohody s ÚP a ZLem.

• jsou obsazována uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem

• na toto místo může ÚP poskytnout finanční příspěvek

5. PŘEKLENOVACÍ PŘÍSPĚVEK

• ÚP může poskytnout OSVČ, která přestala být uchazečem a zřídila společensky účelné pracovní místo

• ten příspěvek je poskytován max. 3 měsíce a je ve výši ½ životního minima pro občana staršího 26 let

6. PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU ZCů

• po dohodě s ÚP

• v případě že ZL zabezpečuje každodenně dopravu svých ZCů do zaměstnání pouze v místě, kde tuto dopravu nezabezpečují hromadné dopravní prostředky

7. PŘÍSPĚVEK NA ZAPRACOVNÁNÍ

• je poskytován ÚP na základě dohody ZLi, pokud přijme uchazeče, kterému ÚP věnuje zvýšenou péči

8. PŘÍSPĚVEK PŘI PŘECHODU NA NOVÝ PODNIKATELSKÝ PROGRAM

• na základě dohody a ÚP ZLi, který přechází na nový podnikatelský program => zabezpečuje pro svoje ZCe práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby

KONTROLNÍ ČINNOST NA ÚSEKU ZAMĚSTNANOSTI

Vykovává:

• ministerstvo práce a soc. věcí

• ÚP

ZCi těchto orgánů mají tato oprávnění:

1. vstupovat na pracoviště kontrolovaných osob (ZLů)

2. požadovat od nich a jejich ZCů předložení potřebných dokladů, podání úplných zpráv, informací a vysvětlení ve lhůtách k tomu určených

3. vyžadovat účast kontrolovaných osob při projednávání výsledků kontroly

4. vyžadovat součinnost pro provedení kontroly

5. vyžadovat od FO, které se zdržují na pracovničtí kontrolované osoby a vykonávají pro ní práci, osvědčení totožnosti

Při zjištění těchto nedostatků porušením právních předpisů mohou tyto kontrolní orgány:

1. požadovat odstranění nedostatků ve stanovené lhůtě

2. požadovat předložení zprávy o přijatých opatření

3. v odůvodněných případech vyzvat kontrolovanou osobu, aby se ve stanovené lhůtě dostavila k orgánům kontroly předložila požadované doklady

Přestupky a správní delikty

• při zjištění nedostatků porušení právního předpisu je kontrolní orgán oprávněn uložit pokutu

1) FO = 5 000 až 2 000 000 Kč -> podle povahy přestupku

• 5 000 Kč že odmítne prokázat svou totožnost

• 2 mil. Kč – zprostředkuje-li FO nebo umožní-li výkon nelegální práci či práce bez povolení

2) PO = 500 000 až 2 000 000 Kč