12 - Správa zaměstnanosti

Společensky účelné pracovní místo

• je nové pracovní místo, které zřizuje ZL na základě písemné dohody s úřadem práce. Obsazuje se uchazečem o zaměstnání. Uchazeč je tu zaměstnán minimálně po dobu 2 let

Veřejně prospěšné práce

• jsou nové pracovní příležitosti, které zřizuje ZL na základě písemné dohody s úřadem práce. Slouží ke krátkodobému pracovnímu umístění uchazeče o zaměstnání

• praxe na 1 rok

Zájemce o zaměstnání

• je FO, která má zájem o zprostředkování zaměstnání

• u ÚP písemně požádá o zařazení do evidence

ÚP může:

1) zprostředkovat vhodné zaměstnání

2) zprostředkovat rekvalifikaci

Uchazeč o zaměstnání

• FO, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání u ÚP, v jehož správním obvodu má trvalé bydliště

• do evidence uchazečů o zaměstnání je FO zařazena splní-li zákonem stanovené podmínky

Uchazečem o zaměstnání nemůže být:

1) osoba v pracovně právním vztahu nebo služebním poměru

2) OSVČ

• prezident ČR, poslanec, senátor, člen vlády, osoba výdělečně činná v zahraničí, osoba soustavně se připravující na zaměstnání, soudce a jiné.

Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát FO v době:

1) kdy je vázána pracovní neschopností

2) osoba, která vykonává trest odnětí svobody nebo je ve vazbě

3) osoba, která pobírá peněžitou pomoc v mateřství (6 týdnů před a 6 po porodu)

4) nemůže být registrován ten, kdo je plně invalidní

Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání

Dnem podání žádosti (ta obsahuje):

1) identifikační údaje

2) údaje o kvalifikaci (vzdělání, praxe)

3) zájem o určitá zaměstnání

4) údaje o zdravotním omezení

Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání

1) dnem nástupu do zaměstnání

2) dnem podání písemné žádosti uchazeče o ukončení

3) dnem nástupu do výkonu trestu odnětí svobody

4) dnem následujícím po dni úmrtí uchazeč nebo jeho prohlášení za mrtvého

Vyřazení z evidence

Na základě rozhodnutí příslušného ÚP v případě, že:

1) nastala skutečnost, která brání k zařazení či vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání

2) uchazeč není podle lékařského posudku schopen plnit povinnost v součinnosti s ÚP

3) uchazeč je ve vazbě po dobu delší než 6 měsíců

4) uchazeč zrušil svůj souhlas se spravováním osobních údajů

5) uchazeč vykonává nelegální práci

Jestliže bez vážných důvodů:

1) odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání

2) odmítne nastoupit dohodnutou rekvalifikaci

3) neúčastní se rekvalifikačního kurzu

4) neplní studijní a výcvikové povinnosti (rekvalifikace)

5) nepodrobí se závěrečnému ověření znalosti a dovedností

6) odmítne podrobit se vyšetření svého zdravotního stavu

7) maří součinnosti u ÚP

• vyřazení z evidence provede ÚP rozhodnutím ke dni, kdy nastane některá z výše uvedených skutečností

• do evidence uchazečů o zaměstnání může být vyřazený uchazeč znovu zařazen an základě nové písemné žádosti nejdříve po uplynutí doby 6 měsíců ode dne vyřazení