12 - Správa zaměstnanosti

• Řídí a kontroluje výkon státní správy a dodržování zákonitostí při zabezpečování státní politiky zaměstnanosti.

Plní úkoly:

1. řídí úřady práce

2. zpracovává celostátní koncepce a programy státní politiky zaměstnanosti a řešení stěžejních otázek úřadů práce

3. zaujímá stanoviska k návrhům ovlivňující státní politiku zaměstnanosti, které zpracovávají jiné orgány státní správy

4. zpracovává prognózy vývoje zaměstnanosti a přijímá opatření na ovlivnění poptávky a nabídky práce a k vytváření souladu mezi zdroji a potřebami pracovních sil v ČR

5. zabezpečuje soustavy povolání v souladu s vývojem trhu práce

6. přijímá protidiskriminační opatření

7. vykonává kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti, včetně ukládání pokut

8. spravuje prostředky na zabezpečení státní politiky zaměstnanosti a rozhoduje o jejich použití

9. sleduje a vyhodnocuje situace na trhu práce

10. spolupracuje s dalšími ústředními orgány státní správy při tvorbě opatření pro umisťování zaměstnanců uvolněných v důsledku strukturálních změn

11. podněcuje a hmotně podporuje vytváření společensky účelných pracovních míst a veřejně prospěšných prací

12. s ostatními ústředními orgány státní správy vypracovává rekvalifikační programy

13. spolupracuje s příslušnými státními orgány při přípravě mezinárodních smluv, které se týkají státní politiky zaměstnanosti a zabezpečuje plnění závazků, které z těchto smluv vyplývají

14. zřizuje státní rekvalifikační střediska a pracovně rekvalifikační střediska pro sooby se zdravotním postižením

Vede pro účely zaměstnanosti centrální evidenci:

1. zájemců o zaměstnání

2. uchazečů o zaměstnání

3. osob se zdravotním postižením

4. cizinců

5. povolení výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětí

Úřady práce (ÚP)

• Úřad práce je územním orgánem. Úřad práce sídlí v okresních městech a územní působnost je totožná s územím okresu. Včele stojí ředitel. Ředitel jmenuje a odvolává min. práce a soc. věcí zpravidla na základě konkurzu. ÚP vytvářejí poradní sbory (zástupci zaměstnavatelů, organizací zdravotně postižených, odborových organizací…)

Poradní sbory se vyjadřují k poskytování příspěvků Zlům na:

1) aktivní politiku zaměstnanosti

2) rekvalifikační programy

3) poradenskou činnost

4) proti-diskriminační opatření

Úkoly ÚP:

1. informuje občany o možnostech získání zaměstnání, odborné přípravy, rekvalifikuje a informuje zaměstnavatele o volných zdrojích pracovních sil (na vyžádání)

2. zprostředkovává uchazečům o zaměstnání, kteří mají v územním obvodu ÚP trvalý pobyt, vhodné zaměstnání

3. poskytuje poradenské služby spojené se zaměstnáním, volbou povolání a odbornou výchovou

4. organizuje a zabezpečuje rekvalifikace uchazečů o zaměstnání (může zřizovat rekvalifikační střediska)

5. vedou evidenci uchazečů o zaměstnání a evidenci volných pracovních míst

6. vykonává kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti včetně ukládání pokut

7. sleduje a hodnotí situaci na trhu práce

8. zpracovává koncepce vývoje zaměstnanosti ve svém územním obvodu

9. vyžaduje o ZLů informace o jejich záměrech ve vývoji zaměstnanosti

10. spolupracuje se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány zdravotní správy, ZLi a dalšími subjekty při tvorbě a realizace opatření souvisejících s rozvojem trhu práce a se zaměstnaností

11. vyplácí podporu při nezaměstnanosti a při rekvalifikace Zlům, kteří zaměstnávají více jak 50 % ZCů se zdravotním postižením na zaměstnávání osob