12 - Správa zaměstnanosti

Uchazeč maří součinnosti s ÚP:

1) podle lékařského posudku je schopen plnit povinnosti, přesto je neplní

2) neprojedná doporučení zaměstnání ve lhůtě stanovené ÚP

3) neoznámí rozhodné skutečnosti e stanoveném termínu

4) nedostaví se na ÚP ve stanoveném termínu

5) neplní povinnosti klienta ÚP

6) svým jednáním maží nástup do zaměstnání

• při skončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je ÚP povinen vydat uchazeči o zaměstnání potvrzení o době vedení v evidenci a o výši poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci

HMOTNÉ ZABEZPEČENÍ

• Náleží uchazeči, kterému ÚP do 7 pracovních dnů od podání žádosti, nezprostředkoval vhodné zaměstnání nebo nezabezpečil možnost rekvalifikace. Předpokladem je, že pracovník neodešel z předchozího zaměstnání dobrovolně.

• Hmotné zabezpečení se poskytuje ode dne podání žádosti nejpozději do 3 pracovních dnů ode dne skončení zaměstnání. Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce 12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti o zprostředkování.

Do této doby se počítá i doba:

• studia

• přípravu občana se změněnou pracovní schopností

• výkon základní vojenské služby

• výkon civilní služby

• osobní péče o dítě do 3 let věku nebo do 18 let, je-li dítě dlouhodobě těžce zdravotně postižené a vyžaduje mimořádnou péči

• osobní péče o blízkou, převážně nebo úplně bezmocnou osobu, částečně bezmocnou osobou starší 80 let

• pobírání invalidního důchodu

• Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči nejdéle po dobu 6 měsíců. V případě, že ÚP poskytuje uchazeči rekvalifikaci, tak se zabezpečení poskytuje po celou dobu rekvalifikace.

• Výše hmotného zabezpečení se stanoví na základě průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč dosáhl ve svém posledním zaměstnání. Po dobu prvních 3 měsíců je to 50 % tohoto výdělku. Po dobu dalších 3 měsíců ve výši 40 %, při rekvalifikaci je to 60 % tohoto výdělku. Uchazeči o zaměstnání, který bez vlastní viny nemůže prokázat výši průměrného měsíčního čistého výdělku, nebo, který dosud nebyl zaměstnán se stanoví hmotné zabezpečení procentní sazbou z částky životního minima pro jednotlivého občana staršího 26 let.

• Hmotné zabezpečení se poskytuje nejvýše do částky odpovídající 2,5 násobku a po dobu rekvalifikace 2,8 násobku životního minima. Hmotné zabezpečení se vyplácí měsíčně pozadu.

Hmotné zabezpečení se neposkytuje uchazeči:

1. uchazeč nesplňuje podmínky pro nárok na starobní nebo invalidní důchod

2. je hmotně zabezpečen dávkami nemocenského pojištění

3. nastoupil základní vojenskou službu, civilní službu, vazbu nebo výkon trestu odnětí svobody

4. bez vážných důvodů osobních nebo rodinných důvodů odmítl nastoupit do vhodného zaměstnání nebo rekvalifikace

5. úmyslně maří součinnost s ÚP při zprostředkování

6. v posledních 6 měsících opětovně ukončil zaměstnání sám bez závažných důvodů nebo s ním byl ukončen pracovní poměr pro neuspokojivé pracovní výsledky či porušování pracovní kázně

7. pobývá v cizině po dobu přesahující 30 kalendářních dnů. Dávky se do ciziny neposílají

   • Bylo-li uchazeči jeho zavinění přiznáno a poskytováno hmotné zabezpečení neprávem nebo ve výši částce, je povinen vše vrátit. Nárok na vrácení zaniká uplynutím doby 3 let, která začíná běžet od doby poskytnutí.