17. Pracovní právo, rodinné právo a obchodní právo

17. Pracovní právo, rodinné právo a obchodní právo.

Prameny RP,PP a OP

Pracovní právo

Rodinné právo

Obchodní právo

Prameny

• Rodinné právo – NOZ

• Pracovní právo – zákoník práce

• Obchodní právo – zákon o obchodních korporacích

Pracovní právo

• Soukromé právo, pramen – zákoník práce

• Upravuje vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

• Zaměstnanec – FO, vykonává práci za odměnu pro zaměstnavatele

• Zaměstnavatel – ten, pro koho práci vykonáváme, FO i PO

Pracovní poměr

• Smlouvou – písemně uzavřená

• Jmenováním do fce – státní zaměstnanci

• Volbou – poslanci

• Na dobu určitou i neurčitou

• Slabší strana je zaměstnanec, proto má větší právní ochranu

Pracovní smlouva

• Musí obsahovat vše, co normální smlouva +

  • Datum nástupu do práce

  • Místo výkonu práce

  • Pozice, na kterou je přijímán – nesmí s námi manipulovat

  • Pokud se dohodli na zkušební době – musí být uvedeno (maximálně na 3 měsíce, manažerské pozice až 6 měsíců)

    • Není stanoveno zákonem

    • V průběhu můžou kdykoliv odstoupit od smlouvy, i bez udání důvodu

  • Není-li uvedeno ve smlouvě, zda je poměr na dobu neurčitou nebo určitou – bere se automaticky na dobu neurčitou

Doba na zotavenou

• Min. 20 pracovních dní – zaměstnavatel může prodloužit

• Státní zaměstnanci až 25 dní

• Zaměstnavatel může nařídit dovolenou

• Překážky v práci

  • Dány ze zákona – návštěva lékaře, pohřeb, svatba, nemoc doložená lékařem

  • 14 dní nemoci proplácí zaměstnavatel

• Ukončení prac. Poměru

  • Ze strany zaměstnavatele

    • Dohodou

    • Smrtí zaměstnance

    • Uplynutí doby určité

    • Zrušení ve zkušební době

    • Výpovědí – ze strany zaměstnavatele – omezení výroby, stěhování provozovny, neschopnost zaměstnance

  • Ze strany zaměstnance

    • Výpověď – nemusí mít důvod

    • Výpovědní lhůta 3 měsíce

  • Konkurenční doložka – zaměstnanec se zaváže, že nebude pracovat pro konkurenci – za odměnu

• Pracovní doba

  • 40 hodin týdně – plný úvazek

  • 8,5 hodin denně – půlhodinová přestávka

  • Do 16 let lze pracovat jen 30 hodin týdně, s vědomím zák. zástupce

  • Pružná pracovní doba – zaměstnavatel určí povinnou dobu, kterou musí zaměstnanec být na pracovišti a zbytek směny si zaměstnanec určí sám (např. přijde ráno dříve a dříve pak odejde..)

  • Práce přesčas – nařizuje ji zaměstnavatel

Rodinné právo

• Typ soukromého práva

• Upravuje vztah mezi manželi, rodiči a dětmi, vztahy v náhradní rodinné péči

Manželství

• Rovnoprávný vztah 2 lidí opačného pohlaví

• Omezeno

  • Zákaz sňatku homosexuálů

  • Zákaz bigamie

  • Úplná svéprávnost, (výjimka – starší 16 let, se souhlasem soudu)

  • Přímí příbuzní – otec, matka, sourozenci, babička, dědeček, apod

    • Výjimka – nepřímí příbuzní, konzultace s lékařem – rodová choroba?

  • Adoptivní dítě si nesmí vzít jednoho z rodičů – právně ne, geneticky je to jedno