6 - Sociální útvary

Křížení rolí

• Vzniká, když dvě osoby zastávají vůči sobě různé role, které se mohou dostat do konfliktu

• Otec je soudce a musí rozhodovat o trestu pro svého syna, který se dopustil přestupku

Konflikt

• Ve skupině může dojít ke střetu jednak o cíle, jednak o prostředky a metody dosažení téhož cíle

Stres

= Stav tělesného či psychického přetížení kvůli působení stresoru

• Stresor = Podnět, který člověk vnímá jako ohražující

• Salutor = Opak stresoru - ůsobí pozitivním životními faktory

• Dlouhodobý charakter

• Stres je pro každého něco jiného

Deprivace

• Vyvolaná dlouhodobým neuspokojením potřeb

• Dlouhodobý proces

• Může jít o potřeby:

Biologické

Emoční

Podnětové

Frustrace

• Zablokování uspojení potřeb - takové, které aktuálně motivuje

• Okamžitá reakce na podnět

• Negativně ovlivňuje chování člověka, v některých případech může být ale motivačním činitelem

• Nejčastější reakce je agrese

Typy konfliktů

Konflikt mezi rolemi

• Vzniká, když se člověk snaží plnit více sociálních rolí zároveň, ale jejich požadavky se dostávají do

vzájemného konfliktu

• Snaha být povýšen v práci a snaha věnovat dětem veškerý svůj čas

Konflikt “já-role”

• Vzniká, když se osobností svědomí, hodnoty nebo vlastnosti člověka dostanou do rozporu s požadavky

jeho role

• Vynikající vědec je jmenován do čela firmy, která později zkrachuje - jeho vědecká znalost mu totiž k

řízení podniku nepomůže)

Konflikt v roli

• Konflikt uvnitř role

• Vzniká, když na jednu roli působí různé a neslučitelné požadavky

• Jednatel společnosti chce vyhovět akciářům a zároveň svým podřízeným

Křížení rolí

• Vzniká, když dvě osoby zastávají vůči sobě různé role, které se mohou dostat do konfliktu

• Otec je soudce a musí rozhodovat o trestu pro svého syna, který se dopustil přestupku