Sociologie přednášky

• Sociální kontakty. V pracovním prostředí si lidé často nacházejí přátele a příležitost podílet se na společných činnostech. Po ztrátě zaměstnání se okruh potenciálních přátel a známých obvykle zmenšuje.

• Osobní identita. Pracovníkovi poskytuje jeho zaměstnání pocit pevné sociální identity, kte-rý je pro něj velmi cenný. Zejména u mužů bývá sebeúcta spojená s tím, jaký je jejich eko-nomický přínos k chodu domácnosti.

-prac.morálka-duš.vztah jednotlivce nebo kolektivu ve vztahu k cíli

-objektivní

-subjektivní- akceptace, ztotožňuje se se subjektivitou

-humanizace práce- odstraňování časově,fyzicky,psychicky vyčerpávajících nadměrně rizikových příp.zdraví škodných prac.činností

-EltonMayo

-vztah intelektualizace a práce- int.vyžaduje intelekt (stroje), řízení pracovníků a pac.rytmu

Práce, povolání a profese

-dělba práce- vyjadřuje a zahrnuje rozdělení oblasti práce, neboli rozdělení prac.činností, které existují v rámci prac.procesu

-proces v důsledku, kt.dochází k osamostatňování různých druhů prac.činností, kt.jsouvykon.různýmiprac.

-rozlišujeme: všeobecná, speciální a individuální

-nezaměstnanost: nezaměstnanost latentní (skrytá), dočasnou, stagnující (prac.kt.pracovali ve společnosti, která zanikla/ musejí se rekvalifikovat), dobrovolná (lidé by mohli prac.ale nechtějí), strukturální (profesní a kvalifikační struktura, kt.neodpovídá trhu práce- profese kt.zanikají třeba kvůli strojům)

-profese- širší výraz pro povolání, označují určité procesní procesy

-technické profese, ekonomické

-povolání- způsobilost pracovníka vykonávat určitou vymezenou oblast prac.činnosti, získává se urč.stupněmvšeobec.nebo odborného vzdělání

-stručný slovník zákl.pojmů opsat

Sociologický výzkum

Projekt sociologického výzkumu

1. Plánování výzkumu

- řeší se: co je cílem? Jaký sociální jev budu zkoumat? Kde? Jakou zvolím metodu? Koho budu zkoumat?

- materiální část: finance na tisknutí dotazníků, upomínkové předměty, software,

- plánování časové náročnosti (abychom věděli, kdy výzkum ukončíme)

: týden struktura dotazníku

: týden tisk

: týdny distribuce

: až 10 dnů vyhodnocení dotazníku

- předvýzkum – ověřování, zda jsme strukturovali správně dotazník, aby byl správný cíl

1. Realizace výzkumu

- oslovení vedoucích pracovníků o realizaci výzkumu

- distribuce – důležitá je anonymita dotazovaných

- roztřídění dotazníků na správně a nesprávně vyplněné – min. počet 100 správných tedy minimálně 130 dotazovaných

1. Vyhodnocení výsledků

- roztřídění podle pohlaví, věku

- záleží na výzkumu a cíli

- roztřídění ručně

- zpracování do grafu – připsání komentáře

1. Prezentace výsledků výzkumu

- prezentová zpráva

- nejdůležitější výsledky, které vedou k cíli, zapsat do prezentace