seminarni_prace_tym20_final

Pro praktické využití tedy nelze jednoznačně označit prvorozené (jedináčky) za lepší kandidáty na společníky nebo pro státní podporu v podnikání, jelikož ambice začít podnikat je pravděpodobně utvářena větší kombinací vnějších a vnitřních faktorů formujících každého jednice. Těmi je myšleno působení podnikající nejbližší rodiny a přátel, předkládání podnikatelů za vzor, lepší finanční a časové podmínky nebo setrvávání v prostředí, které nutí člověka více kreativně přemýšlet.

Výsledky této pilotní studie poukázaly na nutnost hlubšího prozkoumání okolních vlivů i pohledu nejbližších lidí na respondenta, pro další rozšíření teoretického vědění o problematice.

Reference

Adler, A. (1956). The Individual Psychology of Alfred Adler: A systematic presentation in selections from his writings. H. L. Ansbacher & R. R. Ansbacher (Eds.). New York: Basic Books.

Bleske-Rechek, A. & Kelley, J. A. (2013). Birth order and personality: A within-family test using independent self-reports from both firstborn and laterborn siblings. Personality and Individual Differences, 58, 15-18. doi: http://dx.doi.org/10.1016/j.paid.2013.08.011

Davidsson, P. & Honig, B. (2003). The role of social and human capital among nascent entrepreneurs. Journal Of Business Venturing, 18(3), 301. doi:10.1016/S0883-9026(02)00097-6

Delmar, F. & Davidsson, P. (2000). Where do they come from? Prevalence and characteristics of nascent entrepreneurs. Entrepreneurship & Regional Development, 12(1), 1-23. doi:10.1080/089856200283063

Dvir, D. & Pines, A. M. (2007). Determinants of career choice Israeli high-technology entrepreneurs. In M. F. Özbilgin & Pines, A. M. (Eds.). Career choice in management and entrepreneurship: A research companion (s. 258-271). Northampton: Edwar Elgar.

Eckstein, D. (2000). Empirical Studies Indicating Significant Birth-Order-Related Personality Differences. Journal Of Individual Psychology, 56(4), 481. Dostupné z: https://search.proquest.com/openview/fe7a78fa9cb3ad6607f481f39982eca1/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1816606

Ernst, C. & Angst, J. (1983). Birth order: Its influence on personality. Berlin: Springer-Verlag.

Gartner, W. B. (1985). A Conceptual Framework for Describing the Phenomenon of New Venture Creation. Academy Of Management Review, 10(4), 696-706. doi:10.5465/AMR.1985.4279094

Giannantonio, C. M. & Hurley-Hanson, A. E. (2016). Entrepreneurial Characteristics and Careers: American High-Tech Entrepreneurs. Journal Of Business & Management, 22(2), 59-75. Dostupné z: http://search.ebscohost.com.zdroje.vse.cz/
login.aspx?direct=true&db=bth&AN=119316297&lang=cs&site=ehost-live

Grinbergová, A. (2015). The Effect of Birth Order on Occupational Choice. Atlantic Economic Journal, 43(4), 463-476. doi: http://dx.doi.org.zdroje.vse.cz/10.1007/s11293-015-9474-2

Harris, J. R. (2000). Context-Specific Learning, Personality, and Birth Order. Current Directions In Psychological Science, 9(5), 174-177. Dostupné z: http://search.ebscohost.com.zdroje.vse.cz/login.aspx?direct=true&db=a9h&AN=4518945&lang=cs&site=ehost-live