2a._Prednaska_Teorie

• Dnes se teoretici správy společností k teorii 

obrací, neboť vhodná struktura správního orgánu 
může pomoci: 

– umenšit závislost společnosti na externích 

zdrojích, 

–  umenšit rozhodování za nejistoty, 
–  snížit transakční náklady,  
– pomoci společnosti překonat krizová období.  

Teorie manažerské hegemonie 

• Teorie z pohledu manažerů a jejich mínění o sobě 

samých.   

• Management se může vidět jako elitní skupina, 

přičemž toto vnímání se přenese do jejich 
chování jak ve společnosti, tak i mimo ni.  

• Teorie staví na existujících základech ostatních 

teoretických východisek  

– Oddělení řízení od vlastnictví, informační 

asymetrii, problému čistého cashflow 

• Vychází ze sociopolitického pozadí, a proto na 

správu společností pohlíží jako na systém silně 
založený na schopnosti ovlivňování ostatních.  

• V dnešní době má tato politicky zabarvená teorie 

řadu kritiků pro svou malou empirickou 
průkaznost. 

• Zastánci však věří, že správa společností 

nepochybně nese stopy politiky 

– Výsledek diskuze často závisí na schopnosti 

člověka přesvědčit ostatní.  

Různé perspektivy a měnící se 

paradigma 

• Teorie svým odlišným původem dávají správě 

společností různé rozměry a cíle.  

– Přispívají pohledy ekonomie, práva, managementu 

či sociologie.  

• Teorie zastupitelnosti spolu s teorií správcovství vidí 

klíčový problém správy na úrovni firmy, kdy teoretizují 

jak naložit se vztahem mezi vlastníky a manažery.  

– Zatímco první se snaží zachytit problém z 

ekonomické perspektivy, druhá se opírá o právo. 

– První věří, že se manažeři chovají podle modelu 

racionálního člověka sledující vlastní zájmy, druhá 

se pak zakládá na zcela opačném předpokladu 

důvěry v počínání manažerů.  

• TTN a RDT opět z rozličných disciplín vidí ve