22. Personalni cinnost
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
4) smíšená – využívá několik z uvedených možností
Pobídkové složky
a) osobní ohodnocení – vyjadřuje trvaleji kvalitu práce zaměstnance, bývá pravidelnou složkou mzdy
b) příplatky – přísluší za vykonanou práci za zvláštních podmínek, např. za práci přesčas, za práci v noci, za práci ve svátek, za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí
c) prémie – vyplácí se za určité výsledky práce, jsou dány předem, a to v % z platu, náleží za výsledky práce, kt. se opakují
d) odměny – vyplácí se nejčastěji jednorázově a jejich výše není dána předem (např. odměna za mimořádný pracovní výsledek, za zlepšovací návrh,..)
- jinou formou odměny jsou podíly na VH
Náhrady mzdy – vyplácí se v případech, kdy zaměstnanec nepracoval, ale měl na mzdu nárok
- jedná se o proplacení dovolené, svátků, výkonů veřejné funkce, za překážky v práci (výpadek dodávky energie), školení
Motivace zaměstnanců- motivovat znamená cílevědomě usměrňovat lidské jednání
- úkolem je sladit osobní zájem a pracovní úsilí pracovníka s potřebami kolektivu
- pracovníci jsou vedeni tak, aby byli ochotni plnit cíle dané plánem
- motivační nástroje:a) přímé – směrnice, příkazy, pokyny
b) nepřímé – ekonomické (mzdy, odměna, prémie, podíly na VH, zaměstnanecké akcie)
– mimoekonomické (pochvala, veřejné uznání, dobré pracovní klima)
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců- žádná prosperující firma se neobejde bez rozvoje svých zaměstnanců
- zajišťuje:- zvyšování kvalifikace zaměstnanců
- rekvalifikační kurzy, semináře, školení
- jazyková příprava zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody (= benefity)
- stravenky
- poukázky pro volný čas (na dovolenou, na kulturu, na sport)
- dárkové poukázky (k životnímu jubileu, odměna za nadstandardní výkon)
- finanční benefity (příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění)
- týden dovolené navíc nad rámec (4 týdny stanoveny zákonem)
- poskytnutí služebního vozidla, mobilního telefonu, notebooku
- proplacení dopravy do zaměstnání
- nápoje na pracovišti zdarma
- pružná pracovní doba