Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




teorie práva hotové vypracované otázky

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (177.6 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

  • Uzavírají je subjekty mezinárodního práva veřejného – státy a mezinárodní nevládní organizace

  • Členění států podle vztahu mezinárodních smluv a vnitrostátního práva:

  1. Monistické = – mezinárodní smlouvy přijímají jako součást vnitrostátního práva

  2. Dualistické = oddělují mezinárodní smlouvy a vnitrostátní právo

  • Dělení mezinárodních smluv podle otevřenosti:

  1. Otevřené – může přistoupit jakýkoliv stát

  2. Polootevřené – pouze pro vymezený okruh států

  3. Uzavřené – pouze na individuální pozvání

  • Další dělení:

  1. Mírové X Válečné

  2. Veřejné – publikace uložením u OSN X Tajné

  3. Prezidentské X Vládní X Resortní – sjednávají příslušní ministři

  • Ústava ČR staví ratifikované a vyhlášené mezinárodní smlouvy nad zákon – Πřεδ ratifikací mohou být podrobeny kontrole Ústavním soudem

  • Kolektivní smlouvy

  • Ryze vnitrostátní smlouvy uzavírané mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli

  1. Nižší – mezi zaměstnanci a statutárním orgánem podniku

  2. Vyšší – mezi svazy zaměstnavatelů a odborovými svazy

  • Obsahuje části obligační, proklamativní a normativní – ty jediné pramenem práva, vztahují se na neurčitý počet zaměstnanců daného zaměstnavatele

  • Obsah kolektivních smluv

    • Jde o tři druhy vztahů:

      • individuální závazky mezi zaměstnavateli a zaměstnanci

      • kolektivní závazky mezi zaměstnavateli a zaměstnanci

      • práva a povinnosti smluvních stran kolektivní smlouvy

Pracovněprávní předpisy upravují nároky zaměstnanců trojím způsobem:

  • kogentně – zde se strany kolektivní smlouvy nemohou odchýlit od znění právní normy vůbec.

  • relativně kogentně – zde se strany mohou od dispozice normy odchýlit, avšak jen ve směru, který právní norma připouští (př. mzdové ujednání – mantinely – minimální mzda)

  • dispozitivně – smluvní strany si mohou nároky zaměstnanců upravit podle své vůle.

  • Veřejnoprávní smlouvy

  • Čistě vnitrostátní charakter, jen ty, co obsahují obecná pravidla chování

  • Mezi státními orgány nebo mezi státními orgány a soukromými subjekty

Mezinárodní smlouvy

  • Dohoda mezi subjekty mezinárodního práva, kt. zakládá, mění nebo ruší jejich vzájemná práva a závazky.

  • Subjekty

    • svrchované státy (plná svrchovanost = ius contrahendi)

    • mezinárodní organizace (rozsah zmocnění)

    • polosuverénní jednotky – povstalci

  • Názvy

    • úmluva (o smluvním právu, obvykle mnohostranná)

    • smlouva (bi/multilaterální, např. o nešíření jaderných zbraní)

    • charta (významná mnohostranná = OSN)

    • dohoda (obvykle nevýznamná, vládní)

    • protokol (spíše upravující otázky mezinárodní smlouvy – změnu)

    • ujednání (o zrušení vízové povinnosti)

    • statut (typické pro smlouvy sjednávající mezinárodní orgány nebo orgány – Statut soudního dvora)

  • Druhy smluv

    • podle formy

      • písemné a ústní (zjednodušené)

Témata, do kterých materiál patří